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“你怎麼幹事情的？我請你過來是幫我理清賬目，而不是讓你過來敗家的！”財務經理還是李沐辰沒有經過李夢寒同意，直接從集團公司抽調過來的人才。
本以為精幹人員會讓自己事半功倍，但這才多久？自己從母親手裡拿的2，000萬，馬上就要見底了！
見李沐辰狂飆怒火，財務經理可憐巴巴的低頭擺弄著衣角。
“李總，咱們這段時間的活動力度做的太大，基本上都是……虧本賺吆喝，我已經在省了……”
“省？你就是這樣幫我省的是吧？”
李沐辰抄起桌上的材料，一把丟在了財務經理的臉上。
“你要是能幹就幹，不能幹就給我滾！一天之內！必須給我出一套方案！一定要止損！要不然，你就從我們李家滾蛋！”
財務經理點頭如搗蒜，有苦說不出。
這些活動都是李沐辰親手製定的，雖然一開始自己也阻止過，但你不聽啊！
現在賬上沒錢了，就往我頭上扣屎帽子，這到底算哪門子事啊……
不過抱怨歸抱怨，財務經理在彙報完情況之後，還是通宵制定了一套方案。
本來財務經理只需要管財務就行了，但李沐辰極盡資本家醜惡的嘴臉，硬生生的要財務經理做出一套能夠讓市場迴歸健康發展的方案。
次日，財務經理把做出來的方案拿到了李沐辰的面前。
因為賬上已經沒錢了，所以李沐辰也早早的把李珊珊叫到了辦公室。
說是財務方案，倒不如是市場方案。
財務經理的設想，是立即停止市場投入，平臺的盈利從商家的營業額中進行抽點，並且將配送費從公司的財務中剝離出來，單獨增加到商戶的營業額中。
這一套政策不能說是照搬全抄團團外賣，只能說是一模一樣。
“這樣一來的話，咱不就沒有優勢了嗎？”
李珊珊在聽完彙報後，緊住著眉頭。
“而且咱們可承諾過商家，第1個月是不會扣取任何費用的！現在出爾反爾，肯定會讓商戶們反感！”
難得李珊珊的智商佔領高地。
她又何嘗不知道，如此大規模的優惠力度不能持久。
但要命的是，客戶和商家已經養成了習慣，現在減少優惠力度，並加大抽點，這後果她想都不敢想。
“我還以為李夢寒能培養出什麼樣的人才！沒想到都是酒囊飯袋！這還沒到一個月，就要把我的資
