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經驗談判出大方向上很不錯的合作。”
“對管理者,他這樣的行為,也不是全然的壞處——只要你心裡門兒清他在哪兒收回扣了,你就把他的把柄捏在手裡了。你喪失了一小點錢,但是拿捏住了高管,控制住了他。一旦未來他的野心大了威脅到你和企業了,你拿著他收回扣的證據,可以把他送去牢裡,你覺得他還敢魚死網破和你鬥嗎?”
姜筱意從來眼裡揉不下沙子,以前自己還是個小職員的時候,就每每為繆總這些人揩油公司的行為不滿,她原本一直以為是葉臻這樣的高層不懂行被矇蔽了,如今才知道葉臻作為管理者,完全有別的考量。
“我原本也懶得和你說這些,但鑑於我今天做菜的失誤,才勉為其難給你講解一下當補償。”
葉臻一邊說,一邊手裡動作也沒停下,繼續點開OA裡的新審批檔案:“打工人或許是不容易,但你也別當老闆就很簡單。”
“這種枯燥的管理學知識,如何玩轉人心,如何周旋人際關係,你以為我是天生會的嗎?”這男人越說越循循善誘起來,“我的知識結構裡都是這些,你讓我再擺一個做菜的,你覺得合適嗎?根本不搭,其實我就不應該學做菜,這對我的天賦來說是個糟蹋。”
“打工人還能任性,說辭職就辭職,老闆就不行了,你以為我以前當老闆就當的很輕鬆嗎?現在你變成姜總了,你知道了我以前多有能力了吧。我可從來不會像你這樣OA裡堆滿了待審批的檔案,工作效率比你強多了。”
雖然不想承認,但葉臻這話確實是不爭的事實。
姜筱意剛要為自己辯解幾句,手機就響了,是李總的來電。
“姜總,我上週給您提的新談的專案,對方負責人臨時改期,說今天晚上想對接下談下,您看您有空嗎?”
這新專案姜筱意有印象,原本她是想親自對接的,然而今晚她這身體狀態是去不了了,當即道:“我晚上有別的安排,就交給李總您了。”
掛了電話,姜筱意沒在意,倒是葉臻停下手裡的活,興師問罪地朝她看了過來:“新專案?你直接讓李總一個人去對接了?”
這又有什麼問題啊?
“我現在這樣子,也不適合去談判啊。”姜筱意有些委屈,“而且不是你剛說,要學會放權嗎?”
葉臻有些無可奈何般揉了揉眉心:“學會放權,也不等於完全給對方過大的自由,你不知道這類專案,一定要有AB角嗎?新專案是李總挖掘的,李總可以是A角,但是一定要配另一