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工在背後罵葉臻周扒皮的。
考勤打卡是好事，但像葉臻這樣做到毫不留情，真的一點不通融說開就開的，好像也有點太絕了。
在新一期的管理層匿名民調裡，葉臻的口碑跳水式下降——
“全公司上下3565人，一共有1234人給您打了差評……”
瑞儀歷來年會有員工和管理層年底互相測評活動，方便雙方之間彼此調整，但這是姜筱意第一次看到有這麼多人給一個人打差評。
葉臻放下了手裡的民調資料，嘆了口氣：“現在有1234人給我打差評，我沒預料到這種結果，看來還是要好好努力。”
如今這男人盯著民調資料有些愁眉不展的臉，讓姜筱意還是動了惻隱之心——面對這樣慘烈的現實，恐怕就是葉臻，也會有所反省吧。
她想了想，安慰道：“葉總，考勤制度雖然挺好，但執行起來是不是也可以不用這麼嚴格？如果過於嚴苛不通融，會顯得您不夠親民。”
葉臻愣了愣，隨即露出了匪夷所思的表情：“親民？”這男人微微瞪大了漂亮的眼睛，“我為什麼要親民？”
“那您不是說還需要繼續努力嗎？”
“我當然要努力。”葉臻振聾發聵道，“最起碼達到一半以上的差評率。”
？？？
“親民和好評有什麼用？我又不是要和員工結婚，員工說我好，然後不好好上班，對我有好處嗎？瑞儀就是工作氛圍太寬鬆了，罵我忌憚我好好給我打工，這才是正確的員工人生開啟方式。”
葉臻絲毫沒感激姜筱意，反而是看向她挑了挑眉：“說到這事，Anna，你最近話怎麼這麼多？而且怎麼稍微做點事都要跑來事無鉅細的彙報邀功？”
“……”
要不是葉臻常常變態到死摳細節的地步，姜筱意也不會這樣彙報啊！
腹誹著出了葉臻的辦公室，姜筱意就坐回了辦公桌前，開始處理事務性郵件，根據葉臻的會議安排預定會議室通知出席人做好一切準備。
多數時候，只要姜筱意預見到葉臻的工作裡可能會遇到什麼問題，秉持著負責的態度，她都會未雨綢繆事先解決。
等她不僅處理完今天的工作，連明天的也一併處理完了，正準備休息會兒，卻見葉臻推開辦公室門走了過來——
“Anna，你下午怎麼這麼安靜？真的有在忙什麼工作嗎？怎麼感覺一整個下午你都沒什麼活所以安靜到沒有存在感了？是不是工作太不飽和了
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