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僑聯工作還習慣吧！”
黃偉中問的這句話看似簡單，實際上就是一個不小的坑，要是回答“習慣”吧，領導可能會認為你不思進取，胸無大志。你要是回答“不習慣”吧，領導會認為你對組織上的安排有牴觸情緒，工作一直不在狀態。
木見林的情商並不差，他爽快地答道：“黨員幹部是塊磚，哪裡適合往哪裡搬，沒有不適合的工作，只有不適應的狀態。至於我自已，我決堅服從組織的決定！”
黃偉中道：“是嗎？但我聽說你對組織上當年安排你去僑聯擔任主席非常有意見，有這回事嗎？”
黃偉中一下戳到了木見林的痛處，他哪敢認這個賬，忙道：“冤枉啊黃部長，是哪個同志打的小報告啊？太不地道了！”
黃偉中臉上舒展開來，笑呵呵地道：“好了，別再瞎猜了，有沒有情緒你心裡最清楚，現在不糾結這事，我們還是言歸正傳吧！”
黃偉中從辦公桌前站起來，端著茶杯走到木見林身邊坐下，開口問道：“組織上準備給你動一下位置，壓一些擔子，今天找你來就是和你談心談話，徵求一下你的意見！”
木見林非常清楚，領導說的徵求意見，並不是真的要你發表意見，當然你可以發表意見，但改變不了結果。
