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研發人員初始年薪定的五百萬。
芙蘭卡作為“普通市民”年收入平均大概接近300萬，而傑西卡則覺得，科研人員的收入肯定要比‘中間值’高上一些才有吸引力，索性，定價在了五百萬。
然後...
這個招聘資訊一發出來，瞬間炸了，遞交簡歷的人多的數不過來。
而傑西卡也有些懵了....
她不想也意識到自己的工資似乎開太高了。
不過。
高就高吧，如果有能力無比強悍的，500萬招進來也不虧。
這些簡歷傑西卡也讓赫默看了一下，以赫默刁鑽的眼光來看，沒一個合格的。
畢業大學赫默並不看重，只需要重點名校即可，但研究成果這一項，赫默無比的看重，不少人其他公司優秀的人才在赫默壓根看不上。
畢竟，她自己即便在萊茵生命都是頂級天才，這些表面寫的多牛逼的簡歷，赫默一眼便能看出其中的破綻，知道有吹牛逼的成分在裡面，這種人赫默自動刷掉，畢竟真正牛逼的壓根不需要吹一點牛逼。
後續傑西卡詢問一下自己的父母，在得知自己的薪資待遇比正常的薪資待遇高不少後，傑西卡在赫默的建議下，也暫時並不想降低薪資待遇，而是準備提高一下招人的門檻，只招聘各個大學的頂級天才，或者領域內的專家。
按照赫默所認為的。
招一群庸才遠不如一個天才好使。
這一點，同樣作為頂級天才的赫默深有體會。
畢竟，以往在萊茵生命擔任專案主負責人的時候，很多地方都是她一個人在C，甚至有些明明她認為很簡單的東西，周圍的一些年輕研究員聽了幾遍也不明白，這讓赫默覺得和這些人交流有些費勁。
所以，赫默也建議，核心研究團隊可以招聘一些天才，可塑性高。
至於其他的打下手的研究員，也可以降低要求與薪資招聘一些。
說起同伴...
赫默想起了塞雷婭。
塞雷婭的博學即便是自己也十分的認可，之所以當初能和塞雷婭關係匪淺，伊芙利特在二人關係之間當中間人只是一方面。
就像麥當勞小姐與伊芙利特關係也很好，但赫默與麥當勞之間關係卻很一般。
另一方面，塞雷婭在很多研究上的觀點與自己相仿，而自己研究的一些難題，塞雷婭時常會提供不小的幫助，這才是二者能夠真正成為好閨蜜的原因。
