第九十四章 人海戰術 (第2/4頁)
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得認真，也注意到蕭良提到幾個假定目標，其中著實嚇她一跳的，是公司要在元旦之前，將市場二部的銷售隊伍擴張到四百人。
蕭良雖然將市場招聘當作接下來的重點工作，但前期怕嚇著大家，之前並沒有直接說下一階段的擴大規模具體是多少——這還是第一次提及具體的數字。
“宿雲生物要是在元旦之前將員工規模擴張到四五百人，周健齊、範春江是不是得跪下來叫我爸爸？”蕭良笑著問道。
“我跟你說認真的！”陳斐麗呶起嘴，美眸禁不住要睜大起來瞪蕭良。
不過，她忙將變化的神色斂住，心想以前大家都是親密的同事，偶爾流露一些小女人神態，也不擔心有什麼誤會，但現在很多人都以為她跟蕭良有那層關係，再不嚴肅點，只怕更說不清楚了。
“我有不認真嗎？”蕭良見張斐麗神情一下子變得奇怪，好奇的問道。
“……算了，你要賣關子，我還能把你的嘴撬開啊！”張斐麗撇撇嘴說道。
只是她心裡真的好奇，也沒有說立刻離開蕭良的辦公室。
銷售團隊大擴張，其他部門也必然相應的需要增加一些人手，不然行政、財務等後勤保障工作就會嚴重滯後——到時候宿雲生物加上果汁廠，職工有可能超過六百人。
張斐麗以前活得單純，但不代表蠢。
她當然知道這樣的一家企業，不要說雲社了，在獅山縣範圍內都將極具分量。
整個雲社鎮有四五萬人口，但整個鎮區規模很小，居民戶人口也就三四千人。
宿雲生物及果汁廠雖然會大力從全市範圍內招聘員工，特別會注重吸納市縣國企富餘人員，但無論是地域便捷，還是用工成本等各個方面，雲社本地的員工也必然會佔到相當大的比例。
不提此時各個方面的工作都以經濟發展為核心，僅僅是為當地提供這麼多的就業崗位，僅僅這些就業崗位在雲社所牽扯到的種種人脈關係，就足以稱得上根深蒂固了。
不過，在張斐麗的眼裡，最關鍵的問題，不是讓不讓範春江、周健齊叫爸爸這種“混賬”問題，而是宿雲生物內生的資金流能不能支撐這麼迅猛的擴張，以及有沒有必要進行這麼迅猛的擴張？
見張斐麗還是一臉深表懷疑的盯著自己，蕭良攤手說道：
“市場二部元旦之前擴張到四百人，這只是假定的一個目標，最終還是要跟著實際的市場銷量以及渠道推廣情況進行調整。如果四個月內的實際出貨量達不到四十萬盒
