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其他部門實習,難得來了第一軍團,怎麼也得讓他們學點東西回去。”
給新生轉實習部門,不僅僅只是新生的問題,也涉及到交接部門帶人的問題。
大多數軍團都怕麻煩,寧可保穩也不願意讓學生參與到前線。
雖說人身安全得到了保障,但同時也面臨難以成長的問題。
大家討論了幾分鐘,都覺得這個方案不錯。
“這批新生素質確實很不錯,這幾個月要是能多換幾個部門,相信對他們的影響很大。”
“我看中了幾個孩子,想著過段時間問問他們以後的意向。”
“一年級你就問意向,會不會太早了?”
“好苗子不趁早,那不被別人收割完了?”
軍部改革前,曾流行了很長一段時間的結對模式,高階軍官去軍校物色新生,如果結為師徒,就預設畢業後去相應的軍團任職,但新生在這種不對等的關係中往往處於弱勢,無法自己選擇政治立場,也很難自主選擇想做什麼,被迫隨波逐流。
取締非法改造組織和林家後,軍部在各個方面都做了調整,也禁止了這種結對模式。
陳少尉忍不住問:“那容眠呢?那是omega。”
按能力來說,容眠確實相當出色,可一來他是omega,二來身體不好還是老大的弟弟,這送到一線誰心裡不打鼓啊?
“並沒有規定禁止omega上前線。”
陳晨嚴肅道,“如果他確實有實力,安排去前鋒部隊也沒問題。”
其他人:“……”
誰敢安排?!
——
第二天,沒等天亮,容眠就被終端吵醒。
被窩裡熱乎乎的,懷裡比睡覺前多了只豬崽。
他看看時間,早上3點半。
公頻裡的訊息發了一晚上,幾乎沒有消停過。
冷凝彈已經起效,但怕還有潛藏的變異蟻,前鋒部隊在各個點位利用次聲波攻擊蟻巢,確保萬無一失。
後援頻道內,各分部負責人將今天的主要任務更新在了公告欄裡。
關於新生實習的任務,下面多了一行——根據各人情況會做相應的部門調整,omega可自由選擇留在後援部隊。
陳少尉在三分鐘前發了一條通知,4點鐘集合開會。
昨天分頭行動後,大家目前都分散在各個救援點,今天可能會先到某一處集合,再進行接下來的任務。