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除了手機鬥地主，常主管沒玩過什麼遊戲，對遊戲的理解全都來自遊戲新聞。
他了解各種賽事的獲勝者，他們的個人特色和公會背景。
如果談這些，常主管也能說的精彩紛呈，不然的話他也不可能負責華影杯。
華影杯雖然盈利不多，但是卻有著極為重要的意義。
華影集團歷代掌門人宣誓就職的條目裡，其中就有關於華影杯的事情。
他們會嚴肅的宣告，會用自己的整個職業生涯去維繫華影杯的經久不衰，哪怕是破產，華影杯都必然會是集團最後一個破產的專案。
這位趙副總關心華影杯，那是因為，等他的父親退休之後，他本人也要站在董事大會的主席臺上，讀出華影杯這個名字。
而現在常主管連遊戲裡風頭最健的玩家都不知道，他只覺得渾身冰冷。
失望、憤怒，甚至還帶上了一點恐慌。
歷經百年，難道華影杯真的腐朽到這種地步了嗎，那麼華影集團呢，在他這位集團繼承人看不到的陰影角落，是不是爬滿了蛆蟲。
一個實習生弄掉了兩位高管。
一方面是事情確實荒唐，連趙副總這樣要管理十幾家分公司的人都聽說過陸離多麼的牛叉，又拿了什麼什麼首殺。
常主管這個負責華影杯具體事務的人，居然連這個人都沒聽說過。
官僚作風害人，只醉心各種鑽營，早就忽略了業務能力。
如果真的如他所說的那樣，等到十六強的時候才派人解說陸離的影片，那華影杯真的就“不過如此”了。
另一方面，趙副總即將接手集團，正是大刀闊斧的時候，常主管撞到他刀口上，死得不冤。
至於實習生，也沒發生趙副總大手一揮提拔他當主管的狗血劇情，他還是實習生。
只不過，這個實習生是一個被集團高層關注的實習生罷了。
趙副總日理萬機，處理了這事之後便心事重重的離開。
“陸離的第十六場快要開始了。”有技術人員發過來請示，該怎麼安排。
常主管垂頭喪氣的走人，新主管還沒上任，趙副總安排暫代的機要秘書想了一下，問那實習生：“你覺得該怎麼辦？”
“當然是找最好的解說員了，而且還要把剛才的影片解說一遍，放到論壇上。”實習生沒走，他其實挺熱愛這份工作的。
“發到論壇上？”為了保持一定的盈利，華影杯和曙光遊戲公司禁止觀看
