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在攻克技術難題的艱難旅途中,林羽團隊的每一位成員都承受著巨大的壓力,但也正是在這極端的困境中,團隊成員之間展現出了令人動容的真情實感。
負責動作捕捉系統的精度提升工作的核心成員小王,已經連續幾周每天只睡幾個小時。他的眼睛佈滿了血絲,整個人都顯得十分憔悴。
“小王,你去休息一下吧,這樣下去你的身體會垮掉的。”同事小李關切地說道。
小王搖搖頭,“不行,這個精度問題不解決,整個專案就無法推進,我再堅持堅持。”
團隊裡的老張,雖然已經年近五十,但他依然和年輕人一樣拼命。他把自己多年的技術經驗毫無保留地分享出來,帶著大家一起鑽研。
“孩子們,彆著急,咱們一步一步來,總能找到辦法的。”老張的沉穩和耐心給了大家很大的安慰。
有一天,小王因為過度勞累在工作室裡暈倒了。這可把大家嚇壞了,趕緊把他送到了醫院。
林羽守在小王的病床前,心裡充滿了愧疚和擔憂。“小王,是我沒照顧好大家,讓你這麼拼命。”
小王醒來後,第一句話就是:“林羽,對不起,我給團隊拖後腿了。”
林羽緊緊握住他的手,“別這麼說,你已經做得很好了,現在你什麼都別想,好好養病。”
團隊的其他成員得知小王暈倒的訊息後,紛紛自發地承擔起他的工作。雖然每個人的任務都已經很重了,但沒有人抱怨。
“咱們加把勁,不能讓小王的努力白費。”大家互相鼓勵著。
在解決動作捕捉系統精度問題的過程中,團隊遭遇了一次又一次的失敗。每一次失敗都讓大家感到無比沮喪,但他們從未想過放棄。
負責資料分析的小趙,為了找出資料中的規律,連續幾天對著電腦螢幕,眼睛都快要看花了。
“我就不信找不出問題所在!”小趙咬著牙說道。
負責硬體除錯的小劉,為了找到最合適的感測器配置,一次次地在實驗場地爬上爬下,身上的衣服被汗水溼透了無數次。
“再試一次,也許這次就成功了。”小劉總是這樣給自己打氣。
林羽看著大家如此拼命,心裡既感動又著急。他知道,不能讓大家這樣盲目地嘗試下去,必須找到一個新的思路。
於是,林羽組織了一次深入的討論會議。
“大家都先冷靜下來,我們一起分析一下之前的所有嘗試,看看是不是有什麼被我們