第238章 人才管理功能！ (第1/3頁)
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不過葉凡只怔愣一瞬，便反應過來，
畢竟是建立了位元組科技的創一代，思索片刻就明白了林淵尷尬話語中的潛臺詞，他輕笑著說，
“這批裝置很貴吧？
林董不必如此，我這員工股份就按正常的佔比算吧，即便再少，我也相信以林董的實力它們價值不菲。”
“那是自然，不過……”林淵思索著，自己有著源源不斷的超前科技，以後事業只會越做越大，只是員工關係肯定是不牢靠的，
林淵覺得是時候該培養自己的心腹了，於是就想跟葉凡好好談談，可還不等他開口，
耳邊就響起了系統的提示音，
“叮！瞭解到宿主有培養心腹的想法，
本系統覺得宿主十分上進，特別為你開啟人才管理功能，根據宿主收服心腹的人才屬性，
系統會給予相應的聲望積分。
人才屬性根據能力水平共分為三類，分別是男配級，男二級，男主級，
男主級人才根據收服難度不同，共分為S級男主，SS級男主，SSR級男主，SSS級男主。
（此分級只針對收服難度，與個人能力無關。）
遇到男主級別人才，系統會自動提示，還會提示當前人才的苦惱便於宿主收服，未收服時，忠誠度最高為59，
有意臣服後，忠誠度可突破到60，即為收服成功，將獲得系統積分獎勵，
獎勵積分分別為，一百，一千，一萬，兩萬，五萬，十萬，積分可用於兌換系統商城商品，
系統商城將在下一次系統升級時同步更新。
如忠誠度下降，系統會自動提示，
忠誠度一旦達到80將不會再下降。”
“叮！檢測到可收服人才！”
姓名：葉凡
人才屬性：S級男主（不用努力也能收服）
當前苦惱：
自信心受挫（身為公司總經理，我竟然連1%的公司股份都買不起！）
沒有好秘書（總是聘請到一些腦子不好的秘書，明明學歷簡歷都不錯，但就幫不上一點忙，
每天都要忙死了，還要看她們不是弄灑水，就是經常無緣無故摔倒，要不然就是弄錯檔案！
她們又不是第一天出來工作，真的很煩，厭蠢症都要犯了！）
忠誠度：59
“噗哈哈哈！”林淵不厚道地笑了，
葉凡這第二個苦惱
