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因為軍隊目前人數少，所以很多事情郭鵬都可以親力親為。
比如招募壯士，訓練士卒，發餉錢，懲戒和獎勵士兵等等。
發餉錢的時候郭鵬一般都會在場，將士卒們集合起來，排成數列縱隊。
一個一個的報上名字和領兵軍侯的名字，然後發給餉錢到自己手上，自己在一旁監督，杜絕貪汙士兵軍餉的事情發生。
這樣一來士兵的感激會自然而然匯聚到在場的郭鵬身上。
獎勵的時候也是一樣，每個月軍中都會記下一批可以授賞計程車兵。
然後月末全軍總結大會上，郭鵬親自叫這些士兵上高臺，然後親自將獎勵的銀錢給他們，鼓勵他們再接再厲。
並且優先提拔這些訓練賣力吃苦耐勞計程車兵做軍官，優先給他們提供好處。
這樣一來可以獲取士兵感激的同時，激勵士兵更加努力的訓練，還能從中親自提拔優秀的人做軍官，自己提拔軍官，增加對軍隊的掌控力。
低階軍官的薪俸則是郭鵬親手發放，他們也是排隊到郭鵬面前，郭鵬親自給他們薪俸和一些額外的賞賜，對他們進行勉勵。
軍侯以上的軍官則是郭鵬召開酒宴，在酒宴上把薪俸給他們，並且和他們飲酒相談的模式。
一級比一級待遇高。
當然，深層次的想法，則是將全軍的效忠目標都轉移到自己一個人身上，而不是自上而下的接近『我附庸的附庸不是我的附庸』的模式。
眼下東漢帝國的軍隊情況真的有朝著這樣的趨勢發展的跡象。
關係軍隊士兵切身利益的事情，全都是郭鵬親力親為。
久而久之，士卒就完全習慣並且完全認為自己應該向郭鵬效忠，而不是任何軍官或者其他官員，牢牢地控制住這支軍隊。
想要將士兵打造為自己的家兵的郭鵬自然明白軍隊的重要性。
為了不讓任何人可以取代自己的地位，他採用這樣的方式，讓任何人在這支軍隊裡都無法挑戰他的權威，從軍隊建立最開始就要確立這樣的傳統。
他可不願意為他人做了嫁衣。
郭鵬寧願選擇付出大量時間，也要讓士兵們記住自己的臉、聲音，記住自己的存在，什麼事情發生第一時間想到的是自己而不是其他人。
所以負責招募壯士的臧洪就經常會看到郭鵬和他一起在軍營外考察前來投軍的壯士的基本素養。
“子鳳，你天天跑出來親自招募士卒，也不覺得累嗎？
