第229章 挖人 (第2/5頁)
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這是一筆鉅額投資，資金來源主要來自股市以及銀行貸款，所以行遠雖然是個盈利公司，依舊是個欠債大戶。
不過遠夏有信心，幾年內就能夠將債務還清。
臨回越城之前，遠夏接到了獵頭公司的電話，說物色到了一名合適的職業經理人。
遠夏便跟對方聯絡了一下，那人正好在上海，遠夏便跟對方約定在上海面談。
中國人口基數大，招工不是難事，但要招一個合適的職業經理人非常難，任何群體，精英都少，而且還是在找工作的精英，那就更少了，就算有也不一定合適。
遠夏為什麼不去找他上輩子的分公司總經理呢，因為那是從興越挖過來的，如今他跟崔平生這種關係，總不好意思再去挖他的牆角。
遠夏改簽了機票，去面試了這位叫牛毅的人。
根據獵頭公司提供的資訊，這人是從美國名校留學的，在美國某世界500強企業工作過，回國後在日資汽車公司擔任高管，去年從日企辭職，休息了半年後才開始找工作的。
遠夏一聽，汽車行業的，跟自己公司也算是半個同行，不由得還挺期待的。
面試的時候，遠夏叫上了陶陽，兩人一起去見面。
牛毅比遠夏年輕幾歲，中等個子，身材管理得不錯，未見發福，看來是個比較自律的人。很自信，也很善談，有一點給人感覺不好的是，就是喜歡在句子中夾雜英語單詞，不知道是不是去美國待的時間久了，中文表達能力退化了。
可司紅錦在美國待了那麼多年，怎麼就沒說這樣的夾生話。
遠夏跟他隨便閒聊，想知道他有什麼工作經驗，為什麼離開原來的公司。但遠夏感覺到對方並不真誠，對他過去的成績誇得天花亂墜，但具體做了什麼又說不上來，還對為什麼離職說得輕描淡寫，只說自己不太喜歡美企和日企的公司文化。
談完之後，遠夏也沒說拒絕，只是說讓對方回去等訊息。
從咖啡廳出來，遠夏問陶陽：“你覺得這人怎麼樣？”
“感覺不太靠譜。”陶陽說得比較直接。
遠夏挑挑眉：“具體說說。”
陶陽皺起眉頭回想了一下：“他把過去的經歷誇出花來了，但他具體採取的措施和辦法又感覺不太有章法。”
遠夏點頭：“是吧，有點欠缺邏輯，他是技術轉的管理，我覺得技術可能還行，但管理可能還是不太在行。分公司的老總可不好找啊。”
陶陽安慰他：“遠
