第59章 (第1/4頁)

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其實他們誰也沒想過要分手，於是這個詞被壓在箱子底下，再也沒有被提起過，某種程度上，其實柏澤他爸的從中作梗，反倒是幫了他們一把，這讓尤佳對那位柏先生並沒有太大的惡感。

不過柏澤對她這個想法嗤之以鼻，表示：年輕人你真是太天真了，有了第一次就會有第二次，那死老頭就是見不得我好云云。

尤佳的工作依舊是一團亂麻，不過這個與她無關，主要是因為總監和主策的鬥爭進入了白熱化階段，兩虎相爭，必有一傷，如果這兩個人不能和平共處，肯定會對日常工作有影響，這種情況下，大老闆王越不得不出面了。

主策的地位決定了他在這場博弈中處於天然的劣勢，假如他的表現分外優秀，部門沒了他根本進行不了工作，王越當然會選擇留下他，但問題是主策雖然盡職，卻並沒有優秀到非他不可的地步，所以王越考慮再三，還是決定捨棄主策。

主策帶著滿腔的忿忿不平走了，他心中對大老闆，乃至對尤佳不無埋怨，因為他曾經讓尤佳去幫他向大老闆說情，但最終走的人依舊是他而不是總監，這說明尤佳或者根本沒有幫自己求情，或者大老闆沒有采納她的意見。

尤其當王越和總監決定將主策這個位置jiāo給尤佳來做的時候，部門更是炸了鍋，當然，沒有人會蠢到公開反對，但這並不妨礙大家心裡不服氣，默默等著看笑話。

尤佳本來極為不情願，一來她自己本身並不喜歡當領導，而更傾向於技術型的職務。二來她還沒有做好這個心理準備，現在主策的位置就是一張插滿針的椅子，誰坐上去都得被扎得一屁股dòng，所謂如坐針氈這個詞，就是給現在的尤佳準備的，屬下人心浮動，面服心不服，遊戲到現在還在研發階段，前任主策一走，幾乎就處於停滯狀態，前路茫茫，誰也說不好，即使尤佳不擔心做不好就被炒魷魚，但她依然沒有力挽狂瀾的qiáng大信心。

但正如王越跟她說的：“我們現在在這個遊戲上已經投資了不少錢，它的進度將近100%，如果現在放棄，就等於之前做的所有事情都成了無用功，不單是錢的問題，還有你們的構想和努力。我之所以讓你當主策，不是因為你跟柏少的關係，而是看中你這份責任感。也許你們部門還有其他人比你更有才華，但當主策靠的不是才華，他就像一個舵手，需要領航，我認為你能夠勝任。尤佳，希望你不要辜負我的信任。只要這個遊戲順利上市並且能夠正常盈利，我會有豐厚的獎勵等著你，到時候一定會給你一個大大的surpri