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院躺著，不知得花多少錢！”客服壓力大，昨晚被業主好罵。倆領導關係不錯，想碰完頭再彙報。不想經理同學，在這住先碰到。 財務部長說：“這早籤協議，誰動手誰負責。物業沒這筆款！” “保安掙多少錢？人是他們摔倒的。肯定有點責任，可也是受害者。我當時在現場！”沈部長不這麼說，以後誰還跟他幹。 “啪——”劉經理一拍桌子：“知道你在現場，起到啥作用了？給班長下跪，這是工作魄力？強調誰摔沒意義，人家對物業說話！” 趙遠暗自發笑，這物業號稱最好？情況沒搞清楚，事先都沒碰頭。被王佰燚嚇傻，全都慌了手腳。下面人怎麼想？ 其實他錯了，不用管下面咋想。經理的管理方法，工資高這就優勢。員工超長付出，尊嚴被任意踐踏。想掙這份錢，就得閉嘴忍著。當時待業人口多，你不干他還來幹。就保安不好招！ 本要先碰下頭，不想倆部長來了。都是朱華親戚，著急亮出態度。意識到開會倉促，就直接宣佈決定。 梁坤回家等處理，其實就是開除了。人家肯定不賠錢，最終還得物業拿。肖勇提副班長，先帶這組幹活。保潔部開除倆，登記員去補缺。客服反饋不及時，開除一名接線員。工程部被投訴，一人罰款一百。沒這事不至於！ 班長帶人工作，部長留下商量。趙遠去辦公室，等沈部長調查。實際已被開除，就沒副班長職位。讓肖勇取代他！ 員工出去後，劉經理開始罵娘：“趙遠就不該接收，來了還讓當班長？細皮嫩肉，一身“假名牌”。這是物業公司，不是長三堂子。沈卿你咋想的！”沈部長是心腹，臉就像紫皮茄子。 沈卿有苦衷，物業保安難招。各班人都不滿，機動是老白班。夜班有的崗，只安排一個人。沒法正常巡邏，出事就大麻煩。 售樓處清閒，待遇還特別好。主要美女多，年輕保安都想去。行政部長親戚，想把趙遠替換掉。他要找人，樂意來物業。因待遇差距，許諾來了當班長。 簡單介紹人咋來，還有事件的始末。替梁坤說好話，是因為真缺人。責任推給趙遠，有兄弟要當班長。另外替劉經理，叼住行政部長。，！ 經理很滿意，看看行政部長：“原來這麼回事，那把趙遠開除。扣這月工資，完了再想辦法。” “算壓的半月工資，還不到五千塊錢。剩的在哪出？衝動就要懲罰，讓警方處理吧！”財務部長髮話了。 沈部長反駁說：“姐——那不行！他才掙多少？人不是他弄的，王佰燚也沒追究。警方也處理不著！” “那好辦，咱追究王佰燚！”財務部長吃秤砣，提到花錢不鬆口。 劉經理苦笑一下：“別吵了，就扣一月工資。願意哪告哪告！” 轉頭看向二期部長：
