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謀職業。
不過，所有隊員都簽了保密協議的，就算退役後也不能洩密，否則輕的連家人一起開除，嚴重的將會透過雷長樂或者保安公司安排人讓他永遠閉嘴。但是，從現在的情況來看，還沒有出現有人洩密的情況。
現在，青雲公司有兩千多工人，建築公司有四百多正式工人，餐飲公司也有一百多員工，醫院、學校加起來也有兩百多人，再加上保安公司目前的七八百人，李壯在香港相當於有三千四五百人透過他找到了工作，連帶家屬至少上萬依靠李壯的產業生活。目前為止，李壯還沒聽到有人抱怨他的，他知道的都是工人們在維護公司利益，積極提高效率，主動加強學習。
李壯當然知道這其實也是利益的關係。首先李壯旗下產業普通員工的薪水普遍是其他地方工人收入的兩倍以上，就更不要說他們還有各種獎金和福利了。就以青雲公司轉運隊黃大力來舉例，他現在每個月薪水在六港元左右，轉運隊其他人每個月薪水也在五港元左右。黃大力的老婆和父母在生產線上，他們每個月底薪四港元，加上績效通常也能拿到五港元，如果加上年終獎金，他們每個人每年都能掙七十港元。而且他們還能享受住房、子女教育、醫療等等方面的福利，還有端陽、中秋、春節的實物福利。
而其他工廠的工人呢？現在香港物價有所上漲，工人薪水比前兩年普遍漲了一兩成，但他們的薪水一個月一般也就是兩個到兩個半港元，至於獎金福利，那就要看老闆的心情了。不過，如果每個月能穩定收入兩港元應該也是不錯的工作了，至少能輕鬆養活一個五口之家，因為這時候香港的米價也就五六港文一斤。
正是因為李壯的產業給工人帶來了良好的生活，改變了很多人的命運，因此工人們才會自發的維護公司的利益。付出是相互的，不平衡一定是出現在付出沒有得到相應的回報！
其實這一年，李壯的心情一直都並不是很好。心情不好的原因當然是多災多難的百姓們今年又遭了許多罪。可是他除了能夠捐獻一點錢物，其他他還能做什麼呢？
