第260章 她們想和家長見面 (第1/6頁)
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這那之後，清水見又和夏凜瞭解了一些關於酒吧管理方面的具體工作內容和細節。
最基本的工作內容就是負責監督和管理酒吧的日常運營。
不過清水見覺得最為重要的，應該就是現場管理。
畢竟這裡是酒吧，來這裡的大多數人的目的當然是喝酒，其中也不乏一些酒量差的。
不過，即便是酒量再好的人，也會有不小心發生喝醉的情況發生，所以防止客人在喝醉酒後相互之前起衝突，也是管理的工作內容之一。
除了這些基本的工作內容之外，當然也包括員工的出勤表，檢查員工的出勤狀況和個人儀表衛生等。
說起員工，夏凜剛剛就和清水見簡單介紹了一下目前酒吧的員工狀況。
聽她說，酒吧原先除了她以外，還有一男一女兩個服務生。
因為並不是那種規模特別大的連鎖酒吧，所以即使只有三個人也能勉強忙得過來。
不過前不久那名男服務生因為一些個人原因辭職了，只剩下了夏凜和另一位女服務生。
雖然這段時間酒吧的營收下降，沒有原先那麼理想，客流量也沒有之前那麼多，不過一些老主顧和常客還是會每天都來光顧。
這些人大多都是住在這片區域附近的居民或是上班族，在下班之後都會習慣來這裡的酒吧聚一聚，喝上兩杯，而且基本上都是在固定的時間段。
因此兩個人的人手實在有些忙不過來，於是在上個星期的週末，夏凜在網上釋出了一則招聘公告。
酒吧的招聘公告剛釋出出去，當天便有人來應聘。
而那位來應聘的，正是剛才離開的那位女服務生。
雖然剛才的時候沒什麼接觸，也沒有和她有任何的交談，但那種莫名的微妙感覺著實令清水見在意。
儘管說不上來是什麼原因，但是大多數情況下，清水見覺得自己的直覺還是比較準的。
不過出於禮貌，清水見也不好多直接問對方員工的個人資訊情況。
但是，據夏凜剛才所說，那位來應聘並被她成功聘用的女服務生好像是位和清水見差不多年紀的高中生，而且對方在經濟上似乎也同樣有著一些困難。
所以在考慮再三後，即便對方先前完全沒有在酒吧這類地方工作過的經驗，夏凜還是選擇錄用了她。
雖說一開始有些笨手笨腳的，還打碎了幾個酒杯，不過對方的學習能力和適應能力都很強，只用了短短几天便熟悉了所有的工
