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壓你，很簡單，把招聘薪資壓得很低，你招不到合適的人。如果想要裁員，就大幅降薪，你留不住人。”
“現在你們四部自己支付員工工資，人員怎麼調整，團隊怎麼整合，怎樣的激勵政策，都是你說了算，高層管不了你。”
“你來四部，我答應過你，給你絕對的人事任免許可權，就一定會給你。”
“有了這些許可權，再有了代工收入，你引進風投機構，會更容易一點。”
簡杭捏著資料邊沿，指尖微微用了用力。
她忽然轉身看他，踮腳，在他唇上親了一下。
秦墨嶺毫無防備，往後退了退，“我是你老闆，你別這樣。”
簡杭笑，又吻上去。
秦墨嶺回應了她一下，不算熱情。
他時刻記著她的那句，讓他擺好老闆的位置。
簡杭沒再鬧他，接著看代工的單子。
秦墨嶺又把杯子送到她嘴邊，“帶回去慢慢看。”
簡杭放下資料，接過杯子。
“昨天開會前，你跟吳副總就商量好了，要藉著砍掉四部的所有費用，包括從明年開始，不再負責薪資，就是為了讓我在會上爭取代工收入？”
“嗯。前提是，我覺得你方案可行。如果不行，只能等你的下次方案。”
秦墨嶺道：“樂檬的董事會不是擺設，不牽扯利益，他們隨你折騰，一旦牽扯利益，誰都不好說話。樂檬的股東複雜，有些是隱名股東，我得平衡好各方利益。有些東西能給你，肯定給你，很多底線上的，沒法給。”
秦墨嶺說了句題外話，“知道老闆創業時，喜歡招什麼樣的人嗎？”
簡杭：“有想法的人。”
“創業成功後呢？”
“用聽話的人。”
“嗯。你現在就不聽話，董事會很不喜歡。”
“……”
“就算給了你所有許可權，你接下來也會很難。”
“我知道。”再難，她也沒想過放棄。
她把水杯給他。
秦墨嶺放下杯子，“說說你那兩千萬怎麼回事？”
兩千萬一到賬，財務第一時間彙報給他。
簡杭淡定道：“融資。”
“我知道。協議上是融資，一共六千萬，分三筆到賬。”
秦墨嶺強調：“我指的是，兩千萬哪兒來的。”
他把她要辯解的幾種可能，在她張口前，全都否定：“
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