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品牌部總監和林珈是本家，也行林，叫林屹聞。
這名字似乎就註定他要和傳播之類的事情發生點聯絡。
林珈一怔，回過頭看他，後者點頭，林珈便坐在了距離他很近的椅子上。
恰逢此時HR總監徐浪也過來了，林珈對他印象很深，當時就是他把自己招進來的。
“徐總，你來的剛好。”林屹聞說著朝門口點頭，徐浪也點頭，林珈一臉茫然的看著他們幾個人，不明白幾個人葫蘆裡賣的什麼藥。
可別是因為週六她強行拉著人開會的事兒，被約談吧？
那周容川這公司可真該好好整頓一下子了！
“林珈，你別緊張。”林屹聞語氣溫和，“找你兩個事情，第一是問一下週六的事兒什麼情況，雖然你剛入職不久，但因為咱們周總對公司文化有要求，不希望部門之間員工出現什麼矛盾，週六你突然拉群，我根據這麼多年經驗判定，你和譚睿之間似乎有些問題。”
林屹聞說完，林珈有點吃驚。
這麼大個總監，管這麼小的事兒？
到底是濫用職權還親力親為，她真是無從推測。
“第二件事呢，是人事部對於員工的考核問題，為了避免公司有渾水摸魚的人，每年一次的人事部門考核正在進行。今年是暗中調查的形式，徐總過來也是問一問你，對於部門老員工的印象及看法。”
林珈眼睛動了動，大概明白了為什麼今天好幾個總監聚在一起，跟自己談話了。
她談完了，估計會輪到於淼。
原來管理一個公司這麼不容易，林珈心說，周容川的制度定的有道理，學到了。
“譚睿那事兒，其實沒什麼的。”林珈說，“他有些急而已。”
“你們倆之間沒有什麼不愉快嗎？”徐浪接話，林珈搖頭說沒有。
她所有的善意也就到這兒了，如果譚睿再作妖，可別怪她不客氣。
徐浪那邊拿出表格，每次問一個問題，林珈回答完，他就填寫一下。徐浪的手長得挺好看，林珈面試的時候就注意到了。
等幾個人例行公事的問完，徐浪起身說先走，林珈緊隨其後。
出了會議室，前面的男人回過頭看了她一眼，林珈一愣，沒明白他的意思。
徐浪善意的笑，“周總跟我打過招呼，你要是有什麼委屈直接跟我說。”
林珈突然之間紅了臉。
被特殊照顧這事兒，她不是第一次經歷，卻
