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陵高科,是很容易的。

東陵高科技術部,招募職員時,並沒有特別要求什麼,但技術部的老大,還有高管,大半都出身漢西交大,漢西交大派系在東陵高科,是最大的派系,卻也是不爭的事實。

所以張兵回國後,加入東陵高科,並沒有什麼難度,在技術部待了半年之後,最近創新實驗室成績,張兵被陳濤任命為了創新實驗室的負責人。

「回來漢西,還習慣嗎?」

李東陵向著張兵點了點頭,一眾人向著裡面走去。

東陵高科技術部,包括飛雁科技丶東芯半導體那邊,是有不少從海外回國的人,甚至是外籍研發人員的。

目前,乃至於很長一段時間,國外的研發跟培養人才水平,比國內好一些,是不爭的事實,無它,主要是阿美利加丶老歐洲那邊的高校丶科研單位,研發經費比國內充足,培養人才水平,肯定比國內強一些。

同樣,等到國內在高等教育跟研發上投入的經費不斷增加,那也會有海外研發人員跟技術大牛投奔國內,人如水,都是會不斷流動的,不會像歪脖子樹一樣,只能在那裡等死。

挖一些國外人才回來為東陵高科所用,沒什麼丟臉的,國內軍工武器研究所,前幾年,不也在毛熊倒下之後,從現在的大毛二毛挖了大批的人才,連同他們的家眷一起帶回來,跟國內研發人員互相「交流」。

東芯半導體那邊,還有一幫從老毛子挖過來的研發人員,研發「天機」晶片時,那些從莫斯科大學挖過來,數學水平相當高的人才,為天機晶片研發也出力甚多。

這幾年,東芯半導體從老毛子那邊,挖了不少的技術大牛,尤其是數學方面的天才。

未來,東陵高科還有東芯半導體等公司,還要繼續不斷從海外挖人,尤其是一些技術大牛。

只是在招攬如張兵這些人之前,背景調查肯定要做充足,不能挖回來二五仔,甚至是商業間諜之類的,那就相當於給自己埋雷了。

所以,東陵高科招募海外人員,都要求,必須跟家眷一起回國,美其名曰,不能讓為東陵高科工作的人,還要忍受缺失家庭團圓的遺憾。

東陵高科是那種喪良心的公司嗎,不可能!????所以,從海外入職東陵高科,尤其是技術部的人,必須要帶著老婆孩子跟父母家眷一起回漢西!

東陵高科還跟一些特殊崗位,如張兵這樣的人,簽署了一些特殊協議,他們在關鍵崗位任職,主管重點專案時,在產品發售之前,他還有他的家

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