第90章 外星人 (第1/4頁)
月陽之涯提示您：看後求收藏（快眼看書www.kyks.tw），接著再看更方便。
第90章 外星人
任嶽峰制定的管理體系，肯定比不過IBM用兩億美元，幾十位工程師跟管理大師，為菊花廠打造的管理體系那麼強。
但任嶽峰為東陵高科現在制定的管理體系，讓各部門之間，不論是對內還是對外，都有了標準流程，相互之間不會扯皮甩鍋，甚至推諉什麼的，明確了各部門的責任還有負責人。
生產部丶採購部丶銷售部等部門之間，相互配合，效率能提高多少不好說，但都有了規範跟流程。
這種改變，一時半會還不會特別明顯，但隨著時間推移，會逐漸跟之前的草臺班子形成鮮明對比，關鍵時刻，說不定會有大用！
新管理體系，開始逐漸推行下去的時候，任嶽峰在東陵高科也開始站穩腳跟。
東陵高科也基本上形成以總經理任嶽峰丶財務經理鬍子賢丶市場部張敖丶技術部陳濤，還有後勤部李東山丶高鵬為主的管理層。
至於技術部，現在則是李東陵直接管理的，這也是目前整個東陵高科花費最大的部門，技術部不僅是包括技術部門在內，省城那座聯合實驗室，同樣也屬於技術部，不僅是現在，包括未來，技術部門都將會是東陵高科花費最大的部門。
「現在神舟數字無繩電話，已經開始試產，如果試產合格，將會正式開始量產。
接下來最重要的，就是鋪貨還有進行推廣，在國內為神舟製作宣傳片，在海外需要尋找位代言人才行！」
作為加入東陵高科的第一戰，由不得任嶽峰不謹慎，他是在東陵高科開始站穩腳跟不假，但這是怎麼來的，任嶽峰心知肚明，如果不是李東陵一力支援，鬍子賢丶張敖等人怎麼會那麼配合他，不鬧的雞飛狗跳才怪了。
任嶽峰是空降到東陵高科擔任總經理的，站穩腳跟後，以後在東陵高科有多少話語權，就看他上任以來，這第一個專案的表現了，如果拉胯了，哪怕有李東陵的支援，任嶽峰在東陵高科的話語權也要大打折扣。
畢竟，在他來之前，東陵高科一直氣勢如虹高歌猛進，連續創造出被外界視為奇蹟的事來，如果他一接手總經理就拉胯，怎麼能讓人信服，估計要被人高喊著讓他滾蛋，讓李東陵再次走到臺前操盤！
李東陵知道任嶽峰說的是實情，在國內，東陵高科有足夠的知名度，但在歐洲在阿美利加，卻是需要代言人的。
「這次神舟數字無繩電話在海外推廣，先在東南亞丶歐洲發行，再進入北美市場。
至於代言人，
