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和馬彼得分別後，蘇武暗自鬆了口氣。
這個想法不過是他的臨時起意。
說實話，他以前還真沒想到這些。
現在碰上了，反倒是激發了他的一些靈感。
且不說胡澤清的圈錢計劃如何。
但是他搞出來的那些事的確給了蘇武啟發。
現代城地產專案絕對是一個不錯的平臺，一個招攬人才的平臺。
龍國人的房子情結那在全世界也是首屈一指的。
多少人一輩子為了房子而奮鬥，為得就是有個屬於自己的小窩。
現在蘇武手裡有的是房子，難道還招不來人才嗎？
以前是他沒想過，現在他想到了，那麼計劃就有了。
他可以肯定，李家是不可能無視他的提議的。
有人願意拿幾個億出來做好事，他們為什麼不樂意。
而蘇武的本身卻是有著更深層的想法。
如陽科技要發展勢必要招攬大量的人才，上千人都未必攔得住。
如陽食品那邊也需要人才，二皮的眼界已經有些跟不上節奏了。
讓他搞人際是一把好手，但是搞管理和運營就有些差強人意了。
現在公司高速發展，還看不出來什麼。
不過再過幾年恐怕就會有很大的問題了。
他們不但需要人才，還需要高階人才。
那怎麼吸引他們呢。
福利房絕對是一個不錯的選擇。
蘇武現在已經想好了後續的策略。
房子就買現代城的，費用可以由如陽進行墊付，讓他們慢慢還。
這樣可以免除他們的貸款利息，也不需要全款支付。
如此一來就相當於是自產自銷了，無非就是價格便宜點。
再配合上先前的人才引進計劃，不但可以解決自家公司的人才需求問題，還能刺激現代城的房產銷售，可謂一舉兩得。
他甚至可以透過各種條款來限制公司員工外流，做到房在人在。
這樣他就不用擔心人才流失的問題了，可以讓公司穩定發展下去。
他甚至還可以將這個模式在其他地方複製，進行人才儲備為將來的產業擴張做準備。
總之這個計劃對他的好處多多，看似吃虧，其實一點都不虧，甚至是大賺特賺。
他估摸著這件事很快就會落實下來，於是立刻召集了如陽高層。
會
