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如果說。
前面提拔的人，都是嫡系親信。
那白牡丹，真算不上。
她是卓紅梅的老同學。
整個公司，她只對卓紅梅，露出過笑臉。
連陳陽這個大老闆。
她都是冷冷淡淡，公事公辦。
按理說。
公司的財務負責人，必須是老闆的親信。
這是任何一家公司的命脈。
必須死死地抓在手裡。
所以。
白牡丹升任，總部財務副總監，的確出人意料。
但是。
又在情理之中。
因為卓紅梅信任她，而陳陽，又非常信任卓紅梅。
另外。
陳陽從不覺得。
白牡丹冷冰冰，是什麼壞事。
當財務總監，就要嚴謹一點，苛刻一點。
才能把好財務關。
如果一個財務總監。
像銷售總監一樣，天馬行空。
或者像公關總監一樣，八面玲瓏。
那這個人，就真不能用了。
當然。
作為當事人。
白牡丹很清楚，陳陽下達這個任命，需要多大的信任？
又是冒著多大的風險？
她深深地看了一眼，這位年輕的老闆。
清冷的眼眸中，有了一絲溫度。
等到所有的任命，全部宣讀完畢。
整個會場，響起熱烈的掌聲。
“啪！啪！啪……”
有對晉升人員的祝賀。
也有對領導的感謝。
還有對未來的期待。
卓紅梅再次發言。
鼓勵和鞭策，所有晉升人員，要兢兢業業，戒驕戒躁，在新的崗位上，做出更大的成績。
也希望原地踏步的同事，能夠抓住機遇，奮起直追。
與整個集團，一起進步。
最後。
又介紹道：
“下面，有請陳陽總，對集團下一步戰略，做重要指示。”
陳陽對著話筒。
洋洋灑灑，又講了很多話。
總結起來，就是三條。
第一。
制定標準化服務流程，迅速在各酒店，推進標準化服務，提升服務水平。
第二。
