第92章 身懷利器（8） (第1/12頁)
漁雪提示您：看後求收藏（快眼看書www.kyks.tw），接著再看更方便。
第92章 身懷利器（8k）
定戰略，明策略，建團隊，提預算。
百曉生在俞興沒有回申城之前就評估了每月支出，大致在9萬。
但隨著他主持工作，這個數字已經遠遠超過預期。
俞興只圈定了5個城市來做地推，這相當剋制，每個城市又預估組建5人小團隊，這也相當剋制，而單論這一項便是25名新員工。
按照稅前4000的工資標準，這就是每個月增加了10萬的成本，實際上，公司在繳納五險一金後的用人成本還得多出4萬左右的支出。
針對市場進行的相當剋制的計劃，單單這一條就額外增加14萬的預算。
再加上其它部門的員工增長丶多出來的補貼等一系列費用，百曉生每個月的支出將會飆升至30萬左右。
對於商業領域來說，一個月30萬仍然不起眼，但對於一個草創公司，這種預算的增長相當讓人有壓力。
俞興很容易就能算清這筆帳。
原先是每天一睜眼就沒了3000塊錢，很快就會是一睜眼就沒了10000塊錢。
睜眼，一萬，又睜眼，又一萬，還睜眼，還一萬……
大城市，居不易。
創業也不易。
俞興比其他人更能清晰感受到這種壓力。
算上劉琬英的錢，百曉生的運營週期也就是6個月時間。
隊伍拉扯起來不容易，手上沒錢，心裡就慌。
6個月時間就一定能融到錢，一定能拿到好條件嗎？
俞興想來想去，還是得主動出擊，不能把雞蛋放在一個籃子裡。
次日早晨，當他再次過目資料並檢查之後，關於分眾的全國資料統計就發到劉琬英的郵箱裡，順帶給對方發了條簡訊。
俞興這天沒有參加地推活動，鍾志凌依舊帶著昨天的五個人前往張江高科技園區，一是拜訪新的網際網路公司，二是考慮擴充套件一番攜程的成績，它因為在申城是總部，員工數量遠遠多於其它網際網路公司。
上午九點鐘，俞興接到了劉琬英的電話，他拍了拍員工的肩膀，結束了網站頁面風格的交流，轉身走進辦公室。
片刻之後，考慮到辦公室的隔音問題，俞興又拿著手機下了樓，他決定明天就找人在會議室安裝隔音材料，反正每天一睜眼就是一萬，也不在乎再多這點了。
「俞老闆，想和你打個電話真不容易啊。」劉琬英開了個玩笑。
