第81章 關於工廠員工擴充的討論 (第1/3頁)
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你們以為這樣就完了嗎？
李非看向這群工廠的管理層。
“還有一條，咱們工廠招聘模式得改一下了，以後招聘優先讓工廠內部員工推薦。”
“工廠內部員工推薦一人，只要符合我們工廠用人條件，我們就會給推薦的員工500塊拉新費用。”李非說道。
既然外賣可以有拉新費，工廠為什麼不能有？安保公司為什麼不能有？
“哈？”工廠的眾管理層全部懵逼了。
這又是什麼操作？
最為震驚的就數工廠的人事老劉了。
他才加入光明工廠沒多久，作為一個小透明，他非常享受光明工廠這種慵懶鬆散而又舒心的工作環境。
他來的這些天，根本沒有領導給他安排任務。
他每天的工作就是用電腦追劇或者看小說。
唯一讓他有點不開心的就是工廠的電腦太老舊，多開幾個網頁就會卡。
不止這些，人家工廠裡面的工資和待遇還出奇的高。
帶勁，這是他找過所有工作裡面最帶勁的一份工作。
只是唯一讓他擔心的是，他要是再這麼頹廢下去，人不就廢了嗎？
所以，他覺得還是給自己安排一點點工作比較好，當然，工作不要太多也不要太少。
現在工廠要擴招，正是他這個人事忙碌的時候。
老闆卻要讓老員工去拉新人進場，這麼一來，不就顯得他這個人事很沒用了嗎？
氣憤！但是老劉還是選擇了接受。
“還有......”李非再次開口。
反正他也不經常來光明工廠，好不容易來一次，索性就把所有事情一起給辦了。
眾員工聽到老闆還要有什麼事情吩咐，已經震驚到不能再震驚了。
“還有就是我注意到辦公室裡面員工們的電腦和椅子不是太好，這不行。”
“擁有良好的辦公裝置，員工們的辦公效率才會更高。”
“這樣吧，辦公室所有辦公人員的電腦和椅子全部換新。電腦按照1萬的預算，椅子選那種人體工程學座椅，5000左右的那種。”
李非緩緩說道。
終於，自己老闆終於要給他們換電腦了嗎？
之前工廠的那些電腦也不知道是從哪兒淘來的二手電腦，簡直卡死。
眾工廠管理層們聽到老闆的話以後，這次竟然全都露出了開心的笑容。
