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錢守仁盯著《股權激勵草案》，研究了半天，想不通這裡面的關鍵，打電話求助謝敏老師。
“外，謝老師，蘇寧的股權激勵草案，您看過了吧，能不能給我講一講.....我總覺得，這個14億的資金，沒人買這個期權吧，萬一賠了咋辦？”錢守仁誠懇地說道。
謝敏道：“嗨，咋能賠了！你就沒有注意到關鍵詞：激勵。激勵就是獎勵啊，越獎越少，咋可能嗎？”
錢守仁更加暈了，道：“那這裡面的關鍵是啥？”
謝敏道：“期權你知道呀，就去未來擁有的權利！這裡面的關鍵，是股價！只要股價高於66.6元，就可以行權。股價低於66.6元，你買的這個期權股票所花費的資金，就會退給你，知道吧，這14億，永遠都在賬上放著，相當於一個押金...."
“當然，如果股價高，就可以行權。比如說到達100元，一股多出的33.4元，就相當於獎勵給個人的。蘇寧搞這個激勵的目的，就是想讓業績繼續保持高增長的。”
錢守仁道：“那這個獎勵不是一筆小數目，錢從哪裡來？”
謝敏笑了，道：“肯定是從公司的淨利潤裡來的呀，這還用說....”
錢守仁心裡“咯噔”一下，想著這樣激勵員工，股東的利益就少了，看來一年後這個股票拿不成了.....
這裡面有一個“邏輯悖論”：淨利潤高增長引起的股價上漲，員工就要行權，而行權就會導致淨利潤減少，由此淨利潤就不會高增長，股價也不會上漲......
算了，這個現在不要和蔡文靜講，太抽象。
不知道謝敏老師想到了這個沒有，她現在應該沒心思......
蘇寧現在的市值518億，按照年底預期14億的淨利潤來說，市盈率已經高達37倍！
茅臺現在的市值1034億，按照它這兩年的淨利潤增長率1.4倍，疊加漲價因素，1.5倍吧，年底淨利潤可能會達到24億，市盈率已經高達43倍！
既然現在很多大神都在喊牛市，錢守仁倒想看看，這個牛市的市盈率，會瘋狂到何種程度！
錢守仁沒有經歷過牛市，但他知道，牛市毫無道理可言，一般不要追漲殺跌，靜靜地持股待漲即可，現在買什麼票，都不合適了，再等等吧！
市場上現在有很多股票，他要麼計算不清楚，要麼是市盈率過高，實在是不敢亂動。
他有點麻木，好像很多人
