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世上絕沒有無緣無故的成功，也沒有無緣無故的失敗。每一個人的人生軌跡都是由無數個選擇和決定所構成的，而這些選擇和決定又往往受到各種因素的影響。有些人可能因為天賦異稟、機遇良緣或者勤奮努力等原因獲得了成功；而另一些人則可能由於缺乏自信、貪圖安逸或者決策失誤等因素遭遇了失敗。
然而，無論是成功還是失敗，都不是偶然發生的。它們背後隱藏著一系列複雜的因果關係和邏輯鏈條。對於成功者來說，他們之所以能夠取得令人矚目的成就，除了自身具備一定的素質和能力外，還離不開堅定的信念、頑強的毅力以及對目標始終如一的追求。同時，他們也善於把握機會、勇於創新，並不斷學習與進步。
相反地，失敗者通常會在面對困難時輕易放棄，或者因過於自負而忽視潛在風險。此外，他們可能缺乏良好的規劃與執行能力，無法有效地應對外界環境變化帶來的挑戰。
因此我們要明白：成功並非一蹴而就之事，需要付出艱辛努力並經歷許多挫折磨難才能實現；同樣地失敗也不意味著終點而是新起點只要能從失敗中汲取教訓總結經驗調整策略重新出發定能走向成功之路！
錢守仁去了高新區建築工地，帶著工資表和人民幣。這個專案有20多個人，大家看到他來了，也都樂呵呵地，每個月就一天發工資的日子，肯定都高興。有零有整，細心的人，會拿了工資表，細細地看——基本工資、工齡工資、野外津貼、崗位津貼、理髮費......，扣款裡有公積金、養老金、醫療金.....粗心的人無所謂，拉過來工資表瞄一眼就簽字，咧嘴一笑，拿了錢裝口袋走人。
“老宋，你用錢主任的計算器算一算！”一旁圍觀等待的小魏半開玩笑半厭煩的說道。
大家都笑了。老宋也不急，還是盯著工資表細細地看，看自已的也看看其他人的。他是一個塔吊司機，小魏是一個裝載機司機，大家平時一起開玩笑慣了。工地上的生活非常枯燥，設施也非常簡陋，平時工作生活在一起，也算是抱團取暖，苦中作樂！大家“不患高而患不均”，所以在國企這個大環境中，平均主義之風盛行不衰。這裡彷彿是一個被平均主義籠罩的世界，每個人都被一種無形的力量所束縛著。無論能力強弱、貢獻大小，大家似乎都受到同等對待，沒有明顯的差距和區分度。這種現象不僅存在於工資待遇方面，還體現在晉升機會上，論資排輩、任人唯親、山頭主義、拉幫結派很嚴重，這些現象也不是一句兩句話能講清楚的。錢守仁的工作經歷足以
