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黃立克道：“這次，除了對村級班子進行評議，我們還有一個任務，就是要起草一個駐村幹部的考核辦法。”陸軒一聽，就說：“黃委員，這個事情好啊，有一個專門的考核辦法，以後駐村幹部在哪裡考核、考核什麼就都清楚了。也不會再出現上次劉委員要把我評為‘不稱職’的事情了！”
陸軒被宣傳委員套路過，差點就丟了工作，這次的教訓銘記在心。要是有這麼一個“駐村幹部考核辦法”，不僅對自己有幫助，而且對以後的駐村幹部也有幫助，可以避免被一些不懷好意的領導穿小鞋！
所以，陸軒從心底裡支援這個事情。
黃立克點點頭，說：“陸軒，你現在就是駐村幹部，心裡應該對駐村幹部的工作，也有一些思考吧？你看，這次，我們對村幹部的測評，也做了一些拓展。以前，發個表格，大家填表打個分就完了。這次我們還進行了談話瞭解。你說，對駐村幹部的考核，是不是還要做進一步的最佳化？怎麼能把駐村幹部的工作考準考實？”
黃立克這話也沒有誇張，對村幹部的考核，加入談話瞭解的環節，今年是首次。之所以這麼做，和卿飛虹要求他起草《駐村幹部考核辦法》有直接關係。既然是個“考核辦法”，總不能只有一個民主測評吧！所以，黃立克加上了一個“談話瞭解”。但是，黃立克總覺得不夠，可就是想不出更多更好的方式了。
黃立克也問了身邊的工作人員，可跟著自己的工作人員，一個是借調的，一個是老同志，兩人都不願意動腦筋，說有了民主測評和談話瞭解，就已經很不錯了，名堂搞多了，要做死人！
黃立克自然知道，他們想少幹活，最好不幹活，所以要他們提出建設性的想法，是不可能的。所以，後來在和村支書錢之江談話的時候，黃立克也問了錢之江，有什麼好的想法？本來，今天下午，黃立克要專門過來和錢之江聊《駐村幹部考核辦法》的事情，但是卿飛虹要求他結合測評一起，邊做邊完善，所以只能放在“談話瞭解”環節一併聊了。
錢之江一聽就呵呵呵呵笑道：“黃委員，你也知道，我是一個粗人，帶領老百姓搞經濟，一起賺錢，我還行，但是起草檔案制度什麼的，我的腦子就不夠用了。所以，黃委員，你還是放過我吧。我認為，現在你們已經搞得很好了，又是測評，又是談話，就這麼搞，已經是最好了。今天，接下去我就負責把‘掏羊鍋’給準備好，晚上咱們好好喝幾杯！”
黃立克也拿這個錢之江沒辦法，這個傢伙，看似老實，卻又滑頭，你想抓
