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頭，老子也不能拱手相讓！”
“......”
聽見一個個掌櫃和夥計被自己調動起了興奮的情緒，一個個為了‘銷冠’的名頭爭的面紅耳赤。
寧榮表情淡然，愜意的端起茶嘬了一口。
一切，都在他的預料之中。
根據馬斯洛需要層次理論的激勵理論來講，被尊重和自我價值的實現，那可是位於金字塔頂尖的！
結合寧榮的其他手段。
立威，許以重利，畫大餅，收下當狗！
焉有不把這些人治的服服帖帖的道理？
自己可是站在無數前人的肩膀上的！
“行了！”
“我話講完！”
“接下來，你們就去做事吧！”
寧榮咧嘴一笑，兩根手指在自己雙眼一指，隨後又指向了眾人。
語氣深沉道，“我會關注到你們每一個人的！”
“在我這裡，只有三個準則！”
“公平，公平，還是他嗎的公平！”
“是！”
掌櫃和一眾夥計們瞬間挺直了腰板，齊齊朝著寧榮鞠了一躬。
“寧哥，您就看著吧！”
“對！”
“您就看著吧！”
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