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了‘黑洞’的外號。

意思是有進無出,進入其中的特工人員都消失不見了,杳無音信,誰都不知道是移交給了上面還是說被消滅了。

總之這種見不得光的事情,即便是出問題了,也沒有任何人來出聲,這是大家都默許的一個遊戲規則了,除非是雙方私底下互相交換的時候才有可能重獲自由,但絕大多數的此類人基本上都會永久性消失。

劉遠自然是擁有公司最高的許可權,任何的區域都能夠進入,所有的資料也都能夠查閱和下載。

進入到了封閉的生產區域內,整個封閉生產區內也有大量的科學家、工程師們在進行除錯,一個個機械手臂,各種各樣的探頭、光學感應器等等,所有的一切都充滿科幻的色彩。

儘管是為了保密而進行的無人化、智慧化、自動化的生產,但這也是星海科技工程機械研究院目前正在研究的一個課題。

那就是所有的生產最終都是是要走向全自動化、全智慧化、全無人化的生產模式,將人從繁瑣的重複性工作之中解脫出來去從事創新性的工作。

這也是劉遠所下達的一個命令和研究任務。

科技的發展趨勢本身就是如此,將人從重複性的機械勞動之中解脫出來,轉而去進行創新性、創造型的工作。

也就說從事第一和第二產業的人口比重會不斷的下降,而從事第三產業的人口比重會不斷的提升,相對應的產值也是會發生巨大的變化。

當然從資本家的角度來說,機械比人要更加的可靠,而且也更省事多了。

人需要休息,還需要處理好公司同員工之間的關係,人還有假節日,會生病有事情耽誤等等,但是這些機器都不需要,機器只要不壞,有能量,它就可以任勞任怨的持續為你創造價值。

成本上來說,使用機器的成本比人工成本要低的多,機械的東西比較便宜也正是如此。

工業製造想要提高效益和利潤,機械化的使用是必然,特別是人工越來越昂貴的情況下,機械製造就顯得尤為重要了。

像星海航天科技集團這邊,大大小小十多個基地,員工數量上百萬,這其中大部分都是生產線上的工人。

星海科技的薪酬待遇又好,每年單單是給這上百萬人發薪資都要發出去大幾千億,這可是一筆沉重的負擔,薪資佔比太高了。

要不是星海航天科技的各種飛行器足夠賺錢,根本就玩不起,僱傭不起如此龐大的員工。

當然了,這也是製造業的

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