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跟楊進步在會議室聊了一會，王飛大概瞭解了，這位楊進步同志，有原則有底線，做事認真細緻，於是王飛也就直說了。
“進步同志，我們這個科還有四名秘書，三名行動人員要招，組織上是說你去招人，但是這九科是圍繞我的身份在開展工作的，我希望招人的最終選擇權在我，這一點希望你能理解，九科跟你之前工作的二科不同。”
楊進步沒有接話，只是靜靜地聽著，王飛後面的要求。
王飛也是看過楊進步的檔案的，知道他擅長什麼：“九科前期的任務是發展下線，現在港島的歌星紅葉是我們科的人。我們的這個發展下線，跟其他的不同，不是一般的途徑，主動接觸或被動接觸，去發展，而是透過紅葉的影響力，去發現和搜尋有價值的目標，去發展下線。”
“我的計劃是這樣，最近紅葉會發兩首新歌，再火一把之後，港樂娛樂的電影也拍好了，我會把紅葉的新歌拍一段電影片段，放在電影后面，當彩蛋。然後安排紅葉去東南亞巡演，趁機發展下線。”
楊進步聽得發懵，什麼港樂娛樂的電影，發什麼新歌，我都不知道啊，還有什麼叫彩蛋？聽不明白啊。他這會也不敢露怯，說自己什麼都不懂，那不行，等進了科裡之後，拿資料看一看應該就明白了。
“你聽了這一段的工作內容後，應該也就知道了，招人要招什麼人，秘書組最少要有一個懂流行文化的，有新思想的，如果能懂策劃演出的就最好了，而行動組不需要有多厲害的跟蹤監聽能力，但是要有足夠的危險意識，要有為戰友擋子彈的覺悟，必要的時候要能為紅葉擋槍。”
“去東南亞巡演，肯定會遇上各種流氓幫派，甚至無法無天的大亨，我們要保證紅葉完好無損地巡演歸來，當然去巡演還會有一些保安人員一起去，但行動組要能掌控或者能處理一些危機。”
楊進步這下明白了，前期行動組就是個保鏢，而秘書組就是策劃組織工作，這工作說簡單也簡單，但說難也難。
“行，科長，我明白了，今天下午我就去學校挑人，挑好人，拿資料給你審批。對了科長，你說的這個港樂娛樂跟紅葉，具體是個什麼情況，有沒有資料？我先熟悉一下。”
“這紅葉是四科的人，剛轉過來的，一會你跟我去四科，拿資料，對了，我們科的人我只會跟你見面，其他人我是不會露面的，招好人之後，我會跟他們電話溝通，注意保密。另外暫時不能告訴行動組的人，紅葉的身份，秘書組也只有組長能知道紅葉的身份。”
