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工作就是需要從小做起，公司慢慢發展變大了，產線增加，人員增加，這也會帶來相應的問題，有些是從未遇見過的。
林達也是剛剛加入這一行不久，算下來也只有半年時間，對有些問題自己也沒有經歷過，好在林達按照自己的管理方式，讓鄭水良每月都提供相應的資料資料，這些資料中就可以發現一些問題。
林達的怡芝電子主要的利潤點就是增加產能所產生的利潤，而且公司現在所定的產能也是同行業最高的，上升的空間並不大，如果繼續提升產能也是可以的，只是難度比較大了。
公司的利潤是有限的，如果管理不好，造成跑冒滴漏發生，那創造出的利潤也會悄悄的流失。
這也是年初林達提出要做好節能降耗工作的原因所在。
林達坐在自己的椅子上靜靜考慮著公司的事情。
林達的手機響了起來，是李經理的電話。
“林總，你在公司嗎？”
“李經理你好，我在。”
“好，那我一會就到，工衣做好了。”
“好，我在公司等你。”
“好，一會見”
林達想讓李經理早點送來，因為下午李組長要來考察。
沒有多久，李經理就來到了公司。
林達安排讓鄭水良給員工發放工衣。
“鄭部長，你和李經理把新員工的工衣發放一下，現在就穿上，下午李組長要來考察。”
“好的”
“李經理，你發完了來我辦公室好了。”
“好的，林總”
林達又回到了辦公室，走到門前沒有進行，直接走向了財務室。
“曉瑩，製衣廠的李經理來送衣服，一會你把貨款給結算一下。”
“好的，林總”
“曉瑩，現在還有現金嗎？”
“有的，結算工衣應該足夠了。”
“好”
林達回到了辦公室。
林達拿起手機，撥通了司機李玉的電話。
“李玉，你來一下”
“好的林總”
少時，李玉來到辦公室。
“林總，什麼事情？”
“李玉，下午高技李組長來考察，你到工業區外找一家飯店，訂一個包廂。”
“好的，我一會就去。”
“找一個稍好一些的，有點檔次，把公司的酒帶一箱，煙拿4條。”
