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經過這一個多月的交手，師捷知道了翟志國們的手段，客觀上也給他補了一課。前世政治上幾乎是小白，聽說過，也在書中看過，但就是沒實操過。
他知道，二十幾人的上樓肯定不是自發的，當然也用不到翟親自出馬，賈明就辦得到。保潔員中很多都是他的親戚，搞點事情並不難，重要的是這僅僅是開胃小菜，後續的動作是什麼哪？
“到西大門來一下。”他抄起電話給楊樹坡。楊不敢怠慢，在師捷之前就到了指定地點。
師捷帶他轉轉醫院周邊，說是考察一下社情、民情。
醫院周邊有四個超市、五個小飯館、兩個理髮館、三個喪葬用品店、還有幾家小旅館。師捷看看楊樹坡放鬆了警惕，不經意地說：“保潔員中入職時間最長的員工是誰，表現怎麼樣。”
“陳秀麗，原心外科主任的小姨子，十八歲就入職了，算來也二十多年了。”說著他偷瞄了一眼師捷，看他是否滿意自己的回答。看師捷一臉的輕鬆，就放心地說：“本來想給她轉成正式工，可惜老主任十年前去世了，轉正的事也就擱淺了。”
楊樹坡越說越興奮，沒想到領導對這些陳康爛穀子的事也感興趣。於是他接著說：“但賈處長對她不感冒，它用的都是自家的親戚。”
“你怎麼這麼說話，賈處長也是醫院的高層領導，不可能像你說得那樣。”師捷疑似憤怒地說。
楊樹坡自覺話多了，只好低頭跟著師捷繼續考察社情、民情。
師捷如獲至寶，陳秀麗多麼好聽的名字，十八歲應該是懷揣夢想來到醫院的，眼下可能已經被折磨成老大媽了，人生如戲啊。
他不知什麼時候讓楊樹坡走的，也不知怎麼就回到了辦公室。他讓唐納給王鐵爪打電話，讓他到辦公室來一下。
王鐵爪很快就敲門了。師捷心裡說，“這小子跑的比兔子還快。”他安排王經理，先找陳秀麗瞭解一下員工情況，然後挑幾個不是賈系的員工，開一個座談會。主要解決三個問題：一是大多數員工對工資標準的要求；二是每個員工的工作量和薪資待遇的偏差；三是誰是故意搗亂的。尤其最後一條，一定要慎重瞭解，拿到證據，找個理由清退他們。
得到領導的支援王鐵爪高高興興地下樓了。
看到師捷處理這麼複雜的事情舉重若輕，唐納打心眼裡佩服這個大哥哥。平時她有意識地關上門，什麼也不說，只是默默地看著他。師捷哪裡會感覺不到，他也是一個正常的男人。只是眼下還不是談情說愛的
