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師捷副院長認真地制定“青城縣人民醫院集中採購補充意見”，他在思考一個問題，如果他是大院長，該怎麼設計這件事。一個單位的大領導，想有所作為，有兩點是必須考慮的：第一點，正確地思考問題，沒有思路就不可能有出路；第二點，頂層設計，大院長是負責設計醫院發展藍圖的，其他人是照圖施工的。讓別人設計了，這家醫院一定是一盤散沙。
“青城縣人民醫院集中採購補充意見”的核心是，把醫院的重要採購事項掌握在自己的手中。只要這個掌握這個權力，醫院就不會出現大的漏洞。至於人事問題，重要的人事變動需要常委會集體研究決定，只要自己堅持原則，誰也別想胡來。
師捷副院長把擬製好的“青城縣人民醫院集中採購補充意見”放到了文得君院長的案頭。文院長只看了一遍，眉頭就擰得像麻花了。但他沒勇氣把這個意見扔到一邊，必須認真對待這件事。這件事的起因是停車場外包，但停車場外包被師捷副院長給否得體無完膚，看來這個人更不好對付。
文院長剛到任時，師捷副院長是為了顧全大局，才處處服從於他，甚至文院長已經明顯針對師捷副院長時，依然沒有遭到激烈的反抗。但時過境遷，經過幾個月的工作交叉，師捷副院長已經感受到了他有明顯的弱點，那就是不敢承擔責任。
如果文院長不敢面對醫院的不正之風，拼命地愛惜自己的政治羽翼，那麼翟志國副院長這些人就會趁機反彈，甚囂塵上，醫院必然會烏煙瘴氣。那麼師捷副院長和歐陽玉茹院長嘔心瀝血創造的大好局面，就會漸漸喪失。
師捷副院長沒有把“青城縣人民醫院集中採購補充意見”放在文院長辦公室就出去，給他以思考的時間。而是他那高大的身軀就站在文院長的面前，希望文院長表態。文得君院長也是久經沙場的老將，師捷副院長的目的他不會看不出來。但師捷副院長咄咄逼人的氣勢，讓他很為難。
如果同意了師捷副院長的意見，那麼人民醫院的一大塊權力就旁落。一個一把院長失去了採購權，那是非常可怕的。於是他堅持讓師捷副院長回去再修改一下“青城縣人民醫院集中採購補充意見”，保留原來黨委常委會上定下來的規矩，超過一萬元的經費開支，需常委會集體研究決定。再加上一條，醫院大額採購最終決定權在院長。
師捷副院長當然同意這個建議，他的目的不是奪權，而是這個權力必須在自己的可控範圍內，而不是領導之間溝通就能夠定奪。
這個目標實現以後，師捷副院長
