第12章 小福星 (第1/3頁)
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院長表情嚴肅，“衛生院培養出來這麼多接生員，是為了響應國家衛生部的號召，改善群眾生育條件，加強農村接生力量，減少分娩的危險。”
“口號是什麼還記得嗎？”
臺下的人一起回答，“懷一個，生一個，生一個，活一個！”
院長點頭，“但是現在，有接生員卻將這項工作當成了斂財的工具，企圖搞壟斷！這種風氣是要不得的！”
那兩個接生員都喊著冤枉，滕淑蘭也是一臉懵，不知道發生了什麼。
只聽見臺上的人拿著一張紙在控訴著兩個人的“罪行”。
原因是不知道哪個領導關注起了接生員的工資問題，派人下來各個公社衛生院檢查。
發現有的接生員一個月才幾塊錢的工資，有的卻將近二十塊錢。
如此大的差距直接劃分出了貧富等級。
這還了得了？
再仔細一查，有的接生員只負責本村的接生，所以活比較少。
有的則是哪個村子都去。
生孩子這個事又不能提前知道具體時間，都是產婦有動靜了才去請接生員。
衛生院沒辦法提前安排。
接生員手裡有單據，每次接生完拿著單據給產婦家屬簽字，代收一元接生費。
再把錢和單據交給衛生院，衛生院在月底時憑單據給每個接生員發放工資，一個單據給七毛，這七毛裡面包括了接生的費用以及路費等。
所以接生員一直是個比較特殊的存在，不像其他赤腳醫生和獸醫是按照工分結算的。
就很容易就存在了不良競爭或者“搶生意”的現象。
上面來的人只查了這三個月的情況，而滕淑蘭也恰好就是從十月份收養甜寶以後工作量銳減。
十月到十二月，這三個月她每個月只有七八塊的工資，最多沒超過十塊。
之前她可是沒低過十四五塊的時候，最高的時候一個月二十三塊，最多一天接生了四個，差點累迷糊了。
臺上被抓了典型的兩個接生員被拉下去關小黑屋審查，還要拉出去遊街，之後還要改造。
滕淑蘭頓時覺得冷汗直流，這要是她工作量沒減，被抓典型的就是她！
這麼一折騰不死也得扒層皮！
院長開始宣佈新的接生員相關守則，各大隊要生產的社員，必須先找本大隊的接生員，沒時間的再去外面找。
滕淑蘭開完會，又去供銷社買了奶粉才急
