第247章 春準備筆桿子 研究綏河問題 (第1/3頁)
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從初三開始，孫國華天天上午十一點到下午三點就和秘書張謙研究稿子。說實話，作為一名領導幹部，幹出成績，獲得上級領導的認可，從而為自己的晉升之路贏得重要資本，這是誰都知道的基本操作手法，也是必須要做的。但是每個階段是不同的，情況也是不一樣的。比如當初孫國華在林海縣，搞蓮花湖旅遊，搞開發區工業，他只需要悶頭幹事就行，做出任何一點兒成績，上面都會有人給他特意放大再放大。
現在不一樣了，很多工作不用他親力親為了，就比如春節期間，他可以安心在家休息，領著秘書寫稿子，那是因為有田豔芳和張文輝他們在前面衝鋒陷陣。
但是，工作成績，穩定的社會局面，卻是他孫國華市長大人的。
到了一定的階段，你就要找準自己的位置，知道自己要什麼，該做什麼。而不是像一個勤勞的小蜜蜂，只知道單純的勞作，那要你當市長有何用？
孫國華知道，他現在不光是要做一個領頭人，更是要有前瞻性的眼光和，而且還要大聲說出來。不能只是低頭拉車，還要“喊喊號子”。
他清楚自己的位置和目前的處境，老領導高慶林雖然現在還是省政協主席，但是影響力也是越來越小了，尤其是董寶軍調走以後，他在幹部問題已經基本沒有什麼話語權了。最關鍵，自己現在已經是正市級了。
張傳福省長對自己好像印象還好，但是他也是剛到任不久，很多工作也要循序漸進。現在唯一對自己能夠產生影響力的就是省委書記邵輝，他很欣賞自己，已經能夠很明顯感覺出來對他的重視程度了。
而在京城上面，自己除了呂正濤能夠說上話，再也沒有人了。
就像東極市委書記趙德江，只有老領導高慶林能夠為他“說話”，現在這種情況下，他再進步已經幾乎不可能了！因為省委書記邵輝要是有意提拔他，那早就提拔了。這兩次補缺副省長，趙德江幾乎連提名都沒有。而賀衛國能夠在第二次補缺中成功獲勝副省長，也不是因為他年輕趙德江等人，更不是因為蓮花江經濟發展的好就必須要提拔他。而是在關鍵時刻，另外一位“後臺”在京城給他“出力”了，最後他才成功上位。
因此可以這麼講，諸多關於人事方面的問題啊，實際上遠遠沒有咱們所設想得那般單純與容易。即便你確實擁有相當出色的工作成績、良好的人際關係以及廣泛的口碑讚譽，但這也並不能確保你必然能夠獲得晉升或者上位的機會。因為這裡面還牽涉到許多錯綜複雜且難以捉摸的因素呢！比如
