第50章 林海縣國企改革工作一炮打響 個人聲望也在築牢根基 (第1/2頁)
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作為孫國華副縣長的秘書,於生林非常瞭解他的領導。孫國華副縣長一直以來都是一個果斷、有決斷力的人,但這次,於生林卻不希望看到他去觸碰石材總公司和鋼鐵廠這兩個問題。
於生林心中明瞭,這兩家企業背後牽扯的利益關係盤根錯節,如同蛛網般複雜。一旦觸動其中一根絲線,便可能引發一連串的連鎖反應。這種後果不僅可能波及縣委縣政府在職和退居二線的領導,甚至還會牽連到市裡的眾多領導。因此,他絕不希望自己的領導陷入任何困境或失誤之中。
儘管如此,於生林把一些問題提前提醒領導,最終還是堅決尊重孫國華的決策。畢竟,作為一名合格的秘書,他需要全力支援領導的工作,並提供必要的幫助和建議。但同時,他也暗自祈禱,希望一切都能順利解決,不要出現太大的波折。
孫國華其實也知道秘書的提醒很有必要,自己也儘量注意一些相關的複雜關係,避免陷入被動局面。但有些工作即便是艱難重重,萬丈深淵,自己也要硬挺,必須大膽趟過去。
1996年11月,林海縣石材總公司更名為北江林海石材股份有限公司,進行了股份制改造,縣國資辦為控股股東,管理層和普通職工變身股東,同時撤銷縣石材工業局。這件事表面上看似風平浪靜,實則暗流湧動,以原石材總公司總經理兼縣石材工業局長一夥人,公開鼓動一些退休幹部去市裡反映問題,說白了就是告孫國華,甚至有黑社會背景的大哥揚言要“廢掉新來的這個年輕副縣長”,幸虧董寶軍親自坐鎮公安局,限令抓了一批人才算鎮住局勢。
林海縣改制最難的就是林海鋼鐵廠,它是一個擁有600多名職工、負債累累、經營困難的大型企業。由於歷史原因,這個企業揹負著鉅額債務,其中包括銀行大筆貸款和與其他企業之間的三角債。此外,還涉及到多起復雜的經濟官司,背後不能擺到桌面上↑利益關係甚至可能牽扯到縣市一些領導的個人利益。面對如此複雜的局面,孫國華決定暫不觸動林海鋼鐵廠。畢竟,大部分國有企業的改革已經基本完成,這已經是一項了不起的成就。對於林海鋼鐵廠這樣的難題,孫國華選擇了等待合適的時機再作處理。
他將之前的調研結果和近一年的國企改制實踐經驗,認真整理總結形成文字材料,經過刪減潤色,加上自己對當前和未來形勢走向預判,抓住加速國企改制,發展多種經濟,增加就業機會,搞活市場這一主旋律,寫出兩篇報告性文章,第一篇《轉變思想,狠抓經濟不鬆手——關於對林海縣的考察報告