第86章 (第3/5頁)
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這麼泡了湯，舒秦木然立在電腦前。
白班老總過來找人，看到舒秦急聲說：“事情辦完了嗎？快回2八間，上面忙不過來。”
“來了。”舒秦點頭，到處都忙得不可開交，哪有個人情緒的容身之所。
很快穿戴好，舒秦回想這幾天的事，滿腹疑惑呼之欲出。
對著穿衣鏡系口罩，不小心發現眼睛裡有淚花，難道剛才哭了？可她自己都沒有意識到。
抬手擦了擦，越擦眼淚越多。
她乾脆拿起一件無菌衣惡狠狠矇住臉，硬將所有眼淚都憋了回去。
“真沒出息。”舒秦對著鏡子齜了齜牙，使勁拉開門，回到手術間。
***
禹明坐在沙發上，探身拿過截圖照片：“就憑這幾張照片，就說科室洩題？”
“一道題目佔了五分，問題還不夠嚴重？根據濟仁的規定，凡是涉及到選拔人才的考試，都由科室的幾位管理者來負責出題，等試卷交上去以後，再由四個醫院隨機抽取，可是你自己看看——”
王老師開啟舒秦的那本筆記：“舒秦上繳的筆記，光一次考試就撞了五分的題目，發現這個問題之後，我們又查了系統裡還未發放的麻醉科試卷，結果怎麼樣？隨便抽一張你們科出的考卷，就能找到你這本筆記上相似的病例原型，零零總總加起來，差不多有一二十分，這說明什麼？說明一院麻醉科提供的這十五張考卷，很有可能不是羅主任自己出的題。
“身為主任，讓自己的學生代出考卷，如果再加一條故意洩題，問題就很嚴重了。影響選拔人才的公正性還是其次，關鍵是管理上的弊端，說得不好聽點，這叫做歪風邪氣！剛才我們已經將調查結果反映上去了，現在校方很重視這件事。”
吳老師在旁邊插話：“禹明，你也別有什麼牴觸情緒，我們來的目的是把事實調查清楚，說白了，對事不對人。”
禹明笑了，在行政人事上，從來沒有所謂的“對事不對人”，只有“對人”才會“對事”。
章副主任的人脈包括校本部的幾位管理者，如今抓到了羅主任的漏洞，當然要往下深挖。管理上的成就未必會加分，但只要暴露一個弊端，必然會減分。
打分權掌握在校方和院領導的手裡。現在章副主任的票數大概能佔到四成，只要稍加努把力，也許能變成五成乃至六成。
關鍵是，問題還在發散。繼校本部紀委接到舉報後，有人藉著肅清作風問題，向衛計委反映了這事。
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