第86章 (第3/5頁)
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這麼泡了湯,舒秦木然立在電腦前。
白班老總過來找人,看到舒秦急聲說:“事情辦完了嗎?快回2八間,上面忙不過來。”
“來了。”舒秦點頭,到處都忙得不可開交,哪有個人情緒的容身之所。
很快穿戴好,舒秦回想這幾天的事,滿腹疑惑呼之欲出。
對著穿衣鏡系口罩,不小心發現眼睛裡有淚花,難道剛才哭了?可她自己都沒有意識到。
抬手擦了擦,越擦眼淚越多。
她乾脆拿起一件無菌衣惡狠狠矇住臉,硬將所有眼淚都憋了回去。
“真沒出息。”舒秦對著鏡子齜了齜牙,使勁拉開門,回到手術間。
***
禹明坐在沙發上,探身拿過截圖照片:“就憑這幾張照片,就說科室洩題?”
“一道題目佔了五分,問題還不夠嚴重?根據濟仁的規定,凡是涉及到選拔人才的考試,都由科室的幾位管理者來負責出題,等試卷交上去以後,再由四個醫院隨機抽取,可是你自己看看——”
王老師開啟舒秦的那本筆記:“舒秦上繳的筆記,光一次考試就撞了五分的題目,發現這個問題之後,我們又查了系統裡還未發放的麻醉科試卷,結果怎麼樣?隨便抽一張你們科出的考卷,就能找到你這本筆記上相似的病例原型,零零總總加起來,差不多有一二十分,這說明什麼?說明一院麻醉科提供的這十五張考卷,很有可能不是羅主任自己出的題。
“身為主任,讓自己的學生代出考卷,如果再加一條故意洩題,問題就很嚴重了。影響選拔人才的公正性還是其次,關鍵是管理上的弊端,說得不好聽點,這叫做歪風邪氣!剛才我們已經將調查結果反映上去了,現在校方很重視這件事。”
吳老師在旁邊插話:“禹明,你也別有什麼牴觸情緒,我們來的目的是把事實調查清楚,說白了,對事不對人。”
禹明笑了,在行政人事上,從來沒有所謂的“對事不對人”,只有“對人”才會“對事”。
章副主任的人脈包括校本部的幾位管理者,如今抓到了羅主任的漏洞,當然要往下深挖。管理上的成就未必會加分,但只要暴露一個弊端,必然會減分。
打分權掌握在校方和院領導的手裡。現在章副主任的票數大概能佔到四成,只要稍加努把力,也許能變成五成乃至六成。
關鍵是,問題還在發散。繼校本部紀委接到舉報後,有人藉著肅清作風問題,向衛計委反映了這事。