第95章 (第3/4頁)
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還記得章派上位呼聲最高的那段時間,盛一南曾因為林景洋得到後備人才名額屢次向他道賀,後來競聘結果出來,盛一南馬上不往林景洋跟前湊了。
她找了幾次舒秦想道歉,遭到舒秦的拒絕後,轉而找陳師姐套近乎,聽說她週末經常約師兄師姐吃飯,報名了研究生論文大賽,也在為明年去德國的英語比賽做準備,只要遇到有人質疑羅派,立刻會挺身而出為羅派說話。哪怕禹明橫眉冷對,也會大咧咧地喊禹總。
吳墨似乎對此有所察覺,近來也與盛一南走得遠了。
遙想剛進科時的情形,哪會想到三人幫成立不到半年,便徹底宣告分裂。
正想著,就聽柯榮說:“沒用,我去過清平縣,科裡一共五個麻醉醫生,手術室一天下來才四、五臺手術,疼痛病房又是新開的,能收到什麼病人?禹明再拼又怎麼樣,總不可能在縣裡挨家挨戶去敲門,你們沒聽到麼,不只我們醫院,三院四院都有領導懷疑禹明造假。”
“如果禹明把重心放在本院疼痛病房就好了,非要把中美合作跟基層掛鉤,輸給景洋還是其次,要是被人發現病例有水分,可算是完了。”
“是啊,這可是原則上的錯誤,當著這麼多市領導和衛計委領導的面,連羅主任都別想保得住他。”
舒秦心情絲毫不受影響。如果說這幾個月她什麼地方變了,那就是學會了過濾雜音。禹明一旦認準了目標,只會心無旁騖往前走。
正因為他從來不會讓這些質疑和抨擊絆住腳步,所以才走得又快又堅定。
主持人繼續說:“雖然評委會同意增設一名彙報人,但考慮到對其他選手的公平性,講課時間依然控制在十五分鐘以內,希望禹明和劉主任注意這一點。大家還有沒有什麼疑問?沒有疑問的話,接下來輪到第二輪的講課者抽籤了,請各課題負責人上臺。”
一行人從另一側依此上臺,林景洋和潘教授也在其中。
三人當中,第一個是彙報課題的是潘教授。
她做的是分娩鎮痛相關課題,在尊重產婦意願的前提下,課題小組排除年齡、孕期併發症及難產等因素,將產婦分為分娩鎮痛組及非分娩鎮痛組。
兩組新生兒臍帶靜脈血數值有統計學差異,得出的結論是分娩鎮痛可以改善胎兒宮內環境。
潘教授說:“生命的每個階段都值得尊重,疼痛並非女性成為母親的必經之路,因為時間關係我這次僅彙報了【新生兒組】,但其實我的課題同時還做了【母親組】,考慮到每七名孕