第34章 (第1/5頁)
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說白了, 其實這就是建一個毛衣紡織品廠，雖然目前還是一個小得如同作坊的小廠, 但未來的前景和規模都是能夠看得見的, 那管理就不能按照作坊那種大小事情都由一個人上下里外一把抓地來，得具體分工，細劃管理。
目前規模小, 一個部門一兩個人就行了，但架構得搭起來。現代文明社會現成的管理架構作為參照, 搬過來略加改良就可以用。
紡織廠總管事由裴三郎的庶兄裴六郎擔任，相當於工廠廠長, 企業CEO。
一方面那是裴三郎的庶兄，親兄弟且人可信，二來, 裴六郎雖然是披甲人出身, 但身份地位乃至學歷都是他手底下這幫人裡面最高的。在這個等級森嚴的社會, 裴六郎一個侯爺庶子的身份又得裴三郎看重，由他去管廠子不管是對著奴僕還是那些豪商都不用虛, 打死人都不用償命的, 所以, 哪怕他只有十八歲, 這在裴三郎上輩子還只是個跟高考較勁或剛上大一的學生，在這裡就已經……嗯, 出任CEO了。
裴三郎給他下達任令的時候, 還畫了塊大餅：“好好幹, 爭取能在京城成親、娶貴族豪門家的千金女公子。”
裴六郎兩眼直放光地用力“嗯”地應下，僅聽三公子這麼說就覺得心裡一團火熱。
裴七郎也悄悄握拳，他分到的可是馬鞍買賣。
兄弟倆想到能賺銅錢金子，彷彿已經看到自己即將到來的捐官成為士族的那天，恨不得拿出十二分勁來幹。
不過眼下三公子有很重要的事情交待，他倆再激動也按捺住，聽三公子吩咐安排，並且牢牢記住，就怕辦砸差使被三公子打發回朝城繼續當個只領著幾個戰奴的披甲人。
裴三郎在總管事之下設財務管事、採買管事、驗貨管事、倉庫管事、織紡管事、廚房管事、樣式管事、戰奴營，相當把後世的財務、採購、質檢部、倉庫、生產、廚房後勤、工程樣品部、安保部全部定下來。
至於市場和研發這一塊，只能他自己來了，他琢磨出來東西后，教給樣式管事部，再由他們教下去。
他不能親自去教奴隸，得入鄉隨俗顧及身份禮法，不然會惹出大事來。
不然僅僅是不顧尊卑亂禮法一條就能讓他吃不了兜著走。他倒是想讓人人平等，這樣能不用跪地吃土，階層不會掉起來無下限，但根本不可能。他自己的跟腳都沒站牢，降低自己的身份去抬高奴隸的地位，貴族們就得先弄死他，而那些奴隸們連飯都吃不飽、從小接受的又都是奴隸制思想灌輸
