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剛好是畢業季。
林軒帶著蔣欣就走進了各個學校的校門，開始了緊鑼密鼓的招聘工作。
對於目前公司來說，正處於快速發展的階段，急需一批有活力、有幹勁的跑銷售員工來與後續合作的公司進行有效對接，開拓市場。
同時，也需要招募一些生物專業相關的高素質人才，以便在未來能夠更好地進行微生物的開發與利用，推動公司在生物技術領域的進步。
他們來到了江城大學，參加了學校精心組織的招聘會。
然而，第一天的招聘情況卻很不理想。
當大多數的畢業生聽說他們是一家才剛剛成立、還在起步階段的公司時，紛紛表示了猶豫和擔憂，很快就離開了招聘攤位。
林軒覺得第一天的招聘情況特別不理想，深感焦急。
他明白，對於一家新公司來說，吸引人才的確是一大挑戰。
於是，他決定將工資待遇再上調一截，希望透過更有競爭力的薪酬來吸引和留住優秀的人才。
畢竟相對於一些大企業來說，想要招聘到人才的，只有提高工資待遇。
現在工作市場真的特別難找，大街上到處都是手持文憑、四處求職的大學生。
在這個競爭激烈的環境中，每一個工作機會都顯得尤為珍貴。
林軒的公司雖然在第一天招聘時沒能吸引太多注意，但第二天情況卻發生了戲劇性的變化。
原來那些第一天沒看上他們公司的大學生，第二天又來了。
他們發現林軒公司將薪資待遇又上調了一截，這無疑是一個巨大的誘惑。
於是，大家都紛紛湧向他們的招聘攤位，想要爭取這個難得的機會。
招聘的攤位前人頭攢動，幾乎要被擠爆了。
徐崢是江城大學中文系的大四學生，他原本的計劃是畢業後去一些教培機構當老師。
然而，今年的政策變動給教培行業帶來了巨大的衝擊，許多培訓機構紛紛倒閉。
來參加學校招聘會的一些培訓機構也早就招滿了人，他的計劃因此落空。
在招聘會現場，他也看到了軒海生物公司的招聘資訊。
對他來說，唯一合適的職位就是銷售。
這個職位的底薪是三千五，還提供社保和獎金。
然而，徐崢對銷售這個職業有著自己的看法。
他認為銷售是一個不需門檻的工作，什麼學歷的人都可以做。
