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從價值增殖過程來看,不變資本即生產資料的存在,只是為了吮吸勞動,並且隨著吮吸每一滴勞動吮吸一定比例的剩餘勞動。如果它們不這樣做,而只是閒置在那裡,就給資本家造成消極的損失,因為生產資料閒置起來就成了無用的預付資本;如果恢復中斷的生產必須追加開支,那末這種損失就變成積極的損失了。把工作日延長到自然日的界限以外,延長到夜間,只是一種緩和的辦法,只能大致滿足一下吸血鬼吮吸勞動鮮血的慾望。因此,在一晝夜24小時內都佔有勞動,是資本主義生產的內在要求。但是日夜不停地榨取同一勞動力,從身體上說是不可能的,因此,要克服身體上的障礙,就得使白天被吸盡的勞動力和夜裡被吸盡的勞動力換班工作。換班有各種辦法,例如可以使一部分工人這個星期做日班,下個星期做夜班,等等。大家知道,這種換班制度,這種換班制的經營方法,在英國棉紡織業等部門方興未艾的青春時期是很盛行的,今天,在莫斯科省的紡紗廠中也很流行。這種24小時連續不停的生產過程,作為一種制度,直到今天還存在於大不列顛的許多依然“自由”的工業部門中,其中如英格蘭、威爾士和蘇格蘭的鍊鐵廠、鍛冶廠、壓延廠以及其他金屬工廠。在這裡,勞動過程除了6個工作日每天24小時,在大多數工廠還包括星期日24小時。工人中有男有女,有成年人有兒童。兒童和少年從8歲(有時是6歲)直到18歲年齡不等。在某些部門中,少女和婦女也整夜和男工一道做工。
我們且不說夜工的一般害處。晝夜24小時不斷的生產過程,為打破名義上的工作日界限提供了極大的方便。例如在上述那些勞動繁重的工業部門中,每個工人公認的工作日大多為12小時,無論夜工或日工都是如此。但是在很多場合,那種超出這一界限的過度勞動,用英國官方報告的話來說,“實在可怕”。報告說:
“任何有感情的人想到證詞中提到的9—12歲兒童所擔負的勞動量,都不能不得出結論說,再也不能容許父母和僱主這樣濫用權力。”
“兒童晝夜輪班做工的辦法,無論在忙時或平時,都會使工作日極度延長。這種延長在許多場合不僅駭人聽聞,而且簡直令人難以置信。有時難免有的兒童因某種原因不能上工接班。這時,一個或幾個該下工的兒童就得留下來填補空位。這個辦法是人人皆知的,有一次,我問一個壓延廠的經理,沒有上工的兒童由誰代替,他竟回答說:‘我知道,你心裡和我一樣明白。’他毫不猶豫地承認了上述事實。”
“有一