第十五章勞動力價格和剩餘價值的量的變化 (第1/8頁)
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勞動力價值是由平均工人通常必需的生活資料的價值決定的。這些生活資料在形式上雖然可能有變化，但是在一定社會的一定時代，它們的量是一定的，所以應該看作是一個不變數。變化的是這個量的價值。還有兩個因素決定勞動力的價值。一個是勞動力的發展費用，這種費用是隨生產方式的變化而變化的；另一個是勞動力的自然差別，男勞動力和女勞動力，成年勞動力和未成年勞動力的自然差別。這些不同勞動力的使用（這又是由生產方式決定的）在工人家庭的再生產費用上和在成年男工的價值上都造成很大的差別。但是在下面的研究中，是撇開這兩個因素的。
我們假定：1、商品是按照它的價值出售的；2、勞動力的價格有時可能比它的價值高，但從不比它的價值低。
在這種假定下，我們看到，勞動力價格和剩餘價值的相對量取決於三種情況：1、工作日的長度，或勞動的外延量；2、正常的勞動強度，或勞動的內含量，即一定時間內耗費一定量的勞動；3、最後，勞動生產力，即由於生產條件發展程度的不同，等量的勞動在同樣時間內會提供較多或較少的產品量。顯然，這三個因素可以有各種各樣的組合：或者是其中一個因素不變，其他兩個因素可變；或者兩個因素不變，一個因素可變；最後，或者三個因素同時變化。這些因素同時變化時，又因為變化的大小和方向可以不同，組合也就更加多種多樣了。下面只談談幾種最主要的組合。
<h3>I、工作日的長度和勞動強度不變已定，勞動生產力可變</h3>
在這個假定下，勞動力的價值和剩餘價值是由三個規律決定的：
第一，不論勞動生產率如何變化，從而不論產品量和單個商品的價格如何變化，一定長度的工作日總表現為相同的價值產品。
一個十二小時工作日的價值產品例如為6先令，雖然所生產的使用價值量隨勞動生產力的變化而變化，以致6先令的價值會分配在較多或較少的商品上面。
第二，勞動力的價值和剩餘價值按照相反的方向變化。勞動生產力的變化，它的提高或降低，按照相反的方向影響勞動力的價值，按照相同的方向影響剩餘價值。
一個十二小時工作日的價值產品是一個不變數，例如6先令。這個不變數等於剩餘價值加勞動力價值這個價值由工人以等價來補償之和。不言而喻，在一個不變數的兩個部分當中，一個部分不減少，另一個部分就不能增加。剩餘價值不由3先令降低到2先令，勞動力的價值
