第八章不同生產部門的資本的不同構成和由此引起的利潤率的差別 (第1/10頁)
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在前一篇中，除了其他方面，還論證了，在剩餘價值率不變的情況下，利潤率可以怎樣變化，可以怎樣提高或降低。在這一章中，我們假定，勞動剝削程度，從而剩餘價值率和工作日的長度，在一個國家的社會勞動所分成的一切生產部門都一樣大，一樣高。關於不同生產部門勞動剝削上的許多差別，亞當·斯密已經作了詳細的論證，說明它們會透過各種實際的或人們的偏見認可的補償理由而得到平衡，因而，它們作為只是表面的暫時的差別，在研究一般關係時不應加以考慮。另一些差別，例如工資水平的差別，大部分是以第一卷開頭就提到的簡單勞動和複雜勞動的差別為基礎的。這些差別雖然會使不同生產部門的工人的命運很不一樣，但決不會影響這些不同部門的勞動剝削程度。例如，如果金匠的勞動報酬高於短工的勞動報酬，那末，金匠的剩餘勞動所創造的剩餘價值，也會按相同的比例大於短工的剩餘勞動所創造的剩餘價值。即使工資和工作日，從而剩餘價值率在不同生產部門之間甚至在同一生產部門的不同投資之間的平均化，會因各種地區性障礙而受到阻撓，可是隨著資本主義生產的進步，隨著一切經濟關係服從於這種生產方式，這種平均化會日益形成。不管關於這些阻力的研究對於專門研究工資的著作來說多麼重要，但在對資本主義生產進行一般研究的時候，可以把這些阻力看作偶然的和非本質的東西而擱在一邊。在進行這種一般研究的時候，我們總是假定，各種現實關係是同它們的概念相符合的，或者說，所描述的各種現實關係只是表現它們自身的一般型別的。
不同國家的剩餘價值率的差別，也就是說，各國勞動剝削程度的差別，對於我們當前的研究是毫無意義的。我們在這一篇中要說明的恰恰是，一般利潤率在一個國家內是透過什麼方式形成的。但是很清楚，在比較不同國家的利潤率時，我們只要把前面說明過的東西和這裡要說明的東西加以對照就行了。首先我們應當考察各國剩餘價值率的差別，然後在這些已知的剩餘價值率的基礎上，比較各國利潤率的差別。如果各國利潤率的差別不是由各國剩餘價值率的差別引起的，那末，這種差別一定是由這樣一些情況造成的，這些情況，就象在本章的研究中所作的那樣，都是以剩餘價值相等、不變為前提的。
在前一章中已經指出，假定剩餘價值率不變，一定資本提供的利潤率，仍然可以提高或降低，因為有些情況會提高或降低不變資本的這個部分或那個部分的價值，從而影響不變資本部分和可變資本部分的比率。此外還指出，那些
