在別處症候群/姬霄 (第1/3頁)
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我有一位朋友，年紀長我幾歲，工作能力很強，在我所處行業內算是小有名氣。
半年前他辭了職，再之後都在家中賦閒，每天喝茶寫字，擺弄各種愛好，至少從社交軟體上看，日子過得很充實。我有次跟他聊天，問他有沒有工作的計劃。他沒有直接回答我，而是繞開我的問題說著行業的問題所在，最後他說，沒準換個城市心境會改變很多。
我被繞了進去，追著問，即使換了環境，這些問題不是依然還存在嗎？
他答道，可是如果你的心態變了，看問題的方式也許就會有大不同。
我說，心態的改變與環境有必要聯絡嗎？
他盯著我，直到看得我發毛才一臉肯定地說，那是當然的了。
原本這只是一次閒聊，巧的是，跟他告別兩週後，相同的對白又一次發生。我公司裡有位實習生試用期結束，對我說想要換一間公司。我第一反應是留住他，因為他在幾位同期的實習生當中，能力算是不錯的。
我問他是因為薪水的問題，還是在這裡工作得不順心？
他坦白說都不是，只是覺得自己每天做最基礎的工作，一成不變的日程令他覺得浪費時間。他說，沒準換間公司會見識到更多的東西。
我說，即使換一間公司，以你初入職場的能力，也一樣是做同樣的事情啊，何必操之過急呢。
他搖搖頭說，正是因為我剛剛畢業，所以才急需多經歷新鮮的環境，這樣才能看到不同角度的世界，才稱得上完整的人生。
聽到這裡，我啞口無言，只好在他的辭職函上簽字。
如果說我那位朋友還沒有將話點透，實習生的道理則讓我切切實實無從反駁。換作我是他的年齡，大概想破頭也講不出這樣角度刁鑽的觀點。我不禁沉思，在大部分人眼中，視界狹窄就代表著見識淺、能力低，淪為弱勢群體的想法根深蒂固，而經歷不同環境所帶來的閱歷上的“充電”是正常，且理所應當的。然而，在這個邏輯關係裡，人們似乎都刻意在著重“經歷”的獲取，而忽略了閱歷並非只要經歷過就會擁有這件事。
前不久我收到一位朋友從臺北寄來明信片，正面是雄偉的一零一大廈，背面卻只潦草寫著，不多說了，在趕飛機。回來的時候我去機場接她，問到臺北的感受如何，她帶著一臉倦容說，人太多，行程又緊張，很多景點都只是走馬觀花，照片都沒拍幾張。實在難以描述在她語氣中的失落，有不甘，有無
