第51~52節 (第4/10頁)
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想法，既不熱望，也不恐懼，趙亮怎麼看，同事熟人怎麼看，她全都不關心。她覺得自己已經大徹大悟了，人嘛，在哪裡不是一活？什麼面子，什麼名聲，什麼金錢，什麼感情，都是身外之物，生不帶來，死不帶去，為那些虛空的東西著急操心，划不來。
第二天，大老闆召集陳靄他們開會，說你們這個專案是我和Dr.T（T博士）聯合申請的，她是PI（PrincipalInvestigator，科研專案的帶頭人，科研經費主申請人），我是co-PI（聯合申請人），以前這個專案主要是Dr.T在負責，現在她去世了，就由我來負責這個專案了。你們都是這個專案的骨幹份子，積累了很多經驗，出了很多成果，我希望你們堅持幹下去，不要讓這個專案半途而廢。
陳靄不知道自己是不是會錯了意思，但看到實驗室的人都很欣慰的樣子，她覺得應該沒會錯，的確是保住飯碗了，而且不是他們求大老闆保住他們的飯碗，而是大老闆在求他們別找其他飯碗，這種感覺真好。
她很慶幸這兩天沒為工作的事著急，不然可不就白急一場了嗎？由此她得出一個結論，做人還是慢性子好，很多事情，你等它自己轉來轉去，說不定就把解決方案轉出來了，等到實在轉不出解決方案的時候，再著急也不遲，可以少急白多少頭髮啊！
難怪大老闆總要過問他們這個專案呢，Co-PI嘛，怎麼能不過問呢？這麼說來，她老闆抱怨大老闆管得太緊，就有點不對頭了，人家是co-PI，又是大老闆，理所當然應該管嘛。如果她老闆不為這事生氣，也就不會想到調N大去，說不定就不會出事了。她由此又得出一個結論：人還是不能太爭強好勝，要學會睜一隻眼閉一隻眼，對自己的健康有好處。
她在午餐桌上把保住飯碗的訊息一講，大家都覺得她吃了虧：
“你們這個大老闆太狡猾了，他又沒做這個專案，說不定懂都不懂，以前肯定是仗著自己是大老闆，逼著你老闆讓他做co-PI，現在你老闆死了，他應該讓你來做PI，怎麼他自己就做了PI，還讓你們給他打工呢？”
“不說做PI，至少也要給你一個co-PI乾乾吧？這完全是欺負我們外國人！”
“去問他要co-PI的位置，他不給你，你就走人，看他這個專案怎麼搞下去！”
“就算你語言不好，資歷不夠，不能做co-PI，但你可以要求加工資，不加就走人！”
本來陳靄一點沒覺得自己吃了虧，還覺得自己
