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過分擔心，還不能讓她懷疑他降智。
於是，謝逍簡略講了接手默樂投資的經過，重點提到了高層阻撓和新官上任。
他剛剛想到一種可能。
林眠愁眉苦臉，會不會驟然升職的不適應，惆悵怎麼平穩過渡，怎麼管理新團隊。
一定是這樣。
謝逍繼續裝柔弱。
林眠語塞。
以前很少聽他提及公司，見慣總裁的強勢，終於也知道了高處不勝寒。
林眠淡淡一笑，寬慰他，“我給你講個故事。”
謝逍頷首，內心竊喜。
分享欲不是一下就來了。
—
故事很簡單。
多年前，林眠晉升成《Cute》編輯部主任。
那時還沒有區分版本，溫慈是主編，每天全國各地飛。
升職後的第一次編輯例會上，溫慈說，讓她作為編輯部主任講幾句話。
那時，林眠初出茅廬，還不理解話裡的潛臺詞。
她以為講話就是真的講話。
那天會後，編輯們明顯情緒不高，她後知後覺，驚覺說錯了話。
—
謝逍好奇：“你說了什麼？”
林眠：“我當時說，既然讓我管理編輯團隊，我希望大家以結果為導向，積極主動彙報工作進度，不要等著我催。”
“有什麼問題嗎？”謝逍問。
提要求擺重點，非常正常合理。
林眠自嘲一笑，“當然有問題！”
“講講。”
“中國式職場，實際最忌諱新官上任三把火，穩定團結才是第一要務。”
“所以——”
“不要一上來就大刀闊斧，靜觀其變，以靜制動，改革嘛，最好春風化雨，避免雷厲風行。”
……
謝逍兩眼放光，表情變得鬆弛，唇角笑意分明，欣賞藏也藏不住。
不禁豎起大拇指，連連給他老婆點贊。
她可真行。
自己還是草率了。
想寬慰紓解她，沒想到，讓她給上了一課。
既然不是發愁管理，那她不提去上海，難道是怕他情緒有波動？
謝逍腦補。
話雖如此，他還是想聽她親口說，而不是他主動問。
地上，避孕藥的金色鋁箔反光。
謝逍強迫症，他俯身拾起，分毫不
