第111章 智慧的抉擇 (第1/5頁)
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在“終極聯盟”內部矛盾日益尖銳的關鍵時刻，聯盟的領導層深知，他們所面臨的挑戰不僅關乎各個文明的利益，更決定著聯盟的未來命運。他們聚集在聯盟的核心會議室，氣氛凝重而緊張。
“我們必須找到一個能夠平衡各方利益，化解矛盾的方法，否則聯盟將分崩離析。”聯盟的最高領袖目光堅定地說道。
“但這談何容易，各方的訴求差異巨大，要做到公平公正，又能讓大家都接受，實在是太難了。”一位資深的顧問憂心忡忡地回應。
領導層們陷入了沉思，他們明白，這需要智慧、勇氣和果斷的決策。
經過數天的深入討論和分析，他們決定首先從建立一個公正透明的溝通平臺開始。這個平臺將允許各個文明充分表達自己的訴求和觀點，同時也能讓其他文明瞭解彼此的立場。
“我們要讓每一個聲音都被聽到，每一個訴求都被重視。”負責溝通平臺建設的官員說道。
於是，聯盟迅速搭建起了這個平臺，並組織了一系列的線上線下交流活動。各個文明的代表紛紛在平臺上發聲，闡述自己文明所面臨的困境和期望。
“我們文明的資源極度匱乏，發展受到了嚴重的限制，希望聯盟能夠給予更多的支援。”
“我們的科技成果在聯盟中沒有得到應有的重視和推廣，這對我們不公平。”
領導層認真傾聽著每一個聲音，並對這些訴求進行了分類和整理。他們發現，雖然訴求眾多，但大致可以歸結為資源分配、科技共享、這份方案不再單純依據文明的實力和貢獻度，而是綜合考慮了各個文明的實際情況，包括資源現狀、人口規模、發展需求等因素。
在科技共享方面，聯盟建立了一個科技共享資料庫，鼓勵各個文明將自己的科技成果上傳到資料庫中，供其他文明學習和借鑑。同時，對於那些在科技共享方面表現突出的文明，聯盟給予一定的獎勵和榮譽。
“透過科技共享，我們可以實現共同進步，提升整個聯盟的科技水平。”科技部門的負責人說道。
對於文化尊重問題，聯盟出臺了一系列的文化保護政策，明確規定任何文明都不得強行推廣自己的文化，必須尊重其他文明的文化傳統和價值觀。同時，設立了文化交流基金，支援各個文明之間開展文化交流活動，增進彼此的瞭解和欣賞。
“文化是一個文明的靈魂，我們要讓每一種文化都在聯盟中綻放光彩。”文化部門的官員說道。
而在政治權力方面
