第3章 要做個好人啊 (第1/3頁)
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陳主管說:“我也知道。不過,我還是委婉地給了他另一條路。等同於辭退他了。”
HR主管面露疑惑:“怎麼說,我沒聽懂。”
“我讓他參加管培生的選拔面試,如果面試不上,他就要被辭退。”
“明天不是有19人面試管培生的職位嗎?我聽說只招一個人。你給他安排進這個面試,應該不難吧?也讓他受受挫折,再知難而退。到底同事一場,直接辭退,真是不好意思說出口。只好選了這個委婉的方式。”
HR主管微笑道:“到底是你厲害。這跟直接辭退也沒什麼區別了。你是不知道明天的管培生職位競爭有多激烈。
這十九個面試者,大部分都是清北的高材生。還都是數學、物理專業的學子。再不濟,也是計算機畢業的。”
陳主管聽著,睜大了雙眸:“我早就聽說每年管培生來的,都是各個高校的青年才俊。沒想到學歷背景這麼深厚。”
“這不是經濟形勢不好,社會競爭激烈嘛。這不,連我們企業的管培生,也捲到了這個地步。”
“但這還不是今年面試最大的亮點。”
陳主管好奇了:“怎麼說?”
“你知道麼?今年我最看好的面試者,是一個天才少女,叫李夢琳。她從哈佛畢業。從小就參加各種數學競爭,ACM競爭,每次都拿第一名。她設計的軟體程式碼,在國外開源網站上,下載量屢屢破新高。”
陳主管問道:“那這個崗位,今年招多少人?”
HR主管豎起食指,比了數字“1”。
陳主管脫口而出:“啥,那其它人還玩屁,不是純陪跑嗎?”
“而且,這還不是最關鍵的。”
HR主管說到這裡,不禁湊近陳主管的耳邊:“她還是我們公司一個高層領導的女兒。”
“這不就相當於內定嗎?是哪個高層?”
HR主管搖搖頭:“是哪個高層領導,我就沒查到了。也是跟你陳主管私交甚篤,我才跟你說這麼多。別人,我都沒敢說這麼多。別傳出謠言了。”
“我聽說,以李夢琳的背景,本來可以直接來上班。但她很倔強,偏要來參加這個面試。不想別人說她走後門。”
“不過,以她這個條件,來面試了,也是十拿九穩的事。這沒什麼好說的。”
“是啊,所以,你把祁書博丟進這個面試裡,跟丟進了怪物練功房,差不多。”
“不過,你這個辦法好。至少大家