第 42 章 當愛情來敲門 (第2/5頁)
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於是這個倒黴催的手遊公司陷入了很尷尬的境地。
期間倒也不是沒人投，只不過多半是趁火打劫的。三百萬買你百分之七十的股份，賣不賣？不賣？呵呵，我就看你能撐到什麼時候。
真賣的話那就太窩囊了，而且等三百萬花完以後呢？他們再也沒得可賣了，只能破產。
鄭嘉芮給做這個投資分析時有個很棘手的問題：這樣一個沒有成品上線的公司，它沒有使用者和流量這樣的硬性指標，那麼憑什麼來判定它的價值？憑團隊負責人的三寸不爛之舌嗎？
所以鄭嘉芮做好分析之後，給南風的建議是最好不要投資。因為風險太大，可能的收益無法有效預估。
但是南風不顯山不露水的，始終沒有表明過態度。鄭嘉芮憑直覺認為，他可能比較傾向於投資。
果然，南風聽到她這樣問，坦然地點了點頭，“嗯。”
鄭嘉芮覺得很不可思議，“你是沒看懂我的分析嗎？”
“我看懂了，我要謝謝你，你分析得很全面。”
“咳，”鄭嘉芮有些不好意思，“不要客氣了。我很好奇你投資的理由。既然看了報告，你該很清楚，這不是一個好的選擇。”
南風笑了笑。他的笑容太耀眼，鄭嘉芮差一點被晃到。然後她聽到他說：“你的分析報告上有關於研發團隊的分析。這個研發團隊已經兩個月沒法工資了，但是沒有一個人離職。”
鄭嘉芮還以為自己會聽到什麼高見，沒想到又是這一套“人才為先”的理論。她搖頭道，“我承認，團隊凝聚力確實是一個很重要的因素，但這個公司的困境，是團隊凝聚力拯救不了的。”
南風也搖頭，他輕輕靠了靠椅子，“知道嗎，我跟蹤過那個團隊負責人。”
鄭嘉芮忍不住笑出了聲，“你怎麼還……”做這種事？跟蹤別人？
南風沒解釋為什麼跟蹤，他接著說道，“他在專案展示會被人拒絕之後，坐地鐵去了公園。然後躲在公園的角落裡哭。哭完了，他挨個給自己的同事打電話道歉，後來他和他的同事們決定，再撐一段時間。他還讓他同事搬過去和他同住，為的是省房租。”
很好，不僅跟蹤了，還偷窺了，還偷聽了。
鄭嘉芮一方面感嘆南風的猥瑣，一方面也驚訝於這個公司的落魄。但是吧，她挑了挑眉，“你不會想告訴我，你要投資是因為同情他們吧？恕我直言，如果真是這樣……這是對我專業的侮辱。”
“不，我的意思是，我覺得他們
